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合同里规定违约金“急辞扣一半
工资
,4个月
辞工
要提前一个月”
是否
有效?
是否
合法
?
单方简单的一张纸的合同,只有厂里有一份,我没有,上面写了“
3
个月内
急
辞
扣
一半
工资
,4个月
辞
工
要提前一个月”,他给我签的时候匆匆忙忙的给我签了名,我简单看了一下,因为老板要吃饭了就没问那么多了,这样的合同
是否
生效?
工资
发现金没
工资
条,没
工
牌没
工
衣,没有五险一金,上下班指纹打卡,每天发饭票,饭票上有厂 ...
//www.110.com/ask/question-2974600.html-
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关于克扣
工资
的原因,上个礼拜我向公司提交了
急
辞
工
申请,并获得批准。但在办手续时,人事文员告诉我,需从我上个月的总体
工资
里边
扣
20%的钱,作为违约金。补偿岗位 没有明确不许
扣
钱的规定。所以他们也无能为力。请问下公司这种做法
是否
合法
?倘若违法我应当如何维权。如果公司的行为是违法的,而劳动局又持不作为态度,我该怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-936576.html-
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