不忙还好一点,忙起来你再等着看吧!我下面的人纷纷辞工,为什么?我不是顶住万般压力来支撑这个部门的吗?请你好好想想吧! 该说的,我基本上说完了!我今天出鸿泰 的。她所面临的才是墙倒众人推! 真的,她太不懂得尊重人了!我实在是不能忍了,才在那天喝止了她那丑陋的行为! 说到被公司用合法的手段將我除名这件事呢 ...
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公司因为一点小 小的过错而被开除,本来开除对我们来说也是没什么,必竟这个公司工资有点低,不是有种说法吗,此地不留爷,自有留爷处的说法,实不可 惜。可是离 是我自己写的,合同解除 单还是我自己写的,整个就是说明我自愿离职,而不是开除的了,这时真的让人彻底失望了。所有的对我们有利的证据都成了他们的证据,厂 ...
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十个小时的考勤。不管怎么处理,下一步我就要求助媒体了,不是就要,是一定要。 详细情况是这样,我去面试是在柜台上面的试,公司的一个业务员给我面的试,我是 打电话问业务员又说给忘了;五月下旬我打电话问业务员还是说给忘了,。很客观的说,这些业务不像是真的给你忘了,而是压根就是不想给你工资。再很客观的说,这些 ...
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就是个小时的考勤。不管怎么处理,下一步我就要求助媒体了,不是就要,是一定要。 详细情况是这样,我去面试是在柜台上面的试,公司的一个业务员给我面的试,我是 打电话问业务员又说给忘了;五月下旬我打电话问业务员还是说给忘了,。很客观的说,这些业务不像是真的给你忘了,而是压根就是不想给你工资。这些个业务不像是 ...
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、学历经验招聘认识性别要求都是不限、详细信息是“性别不限,活泼开朗,善于沟通,主要负责上果盘,上酒水,打扫卫生等,可安排食宿,,公司类型:民营 公司规模 100 了钱交了钱,一人300,三个人交了900块,然后我问是不是明天就能来上班,这个“女的”说明天叫我们来找一个“刘经理”,让他明天给我们安排工作 ...
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我是一名会计,来这个公司二年半了,原先有个会计在公司做了半年,我到的时候没有任务交接,就直接一个流水账扔在我手上了,我大概干了不到二个月的时候,有 我经手的账有什么错,就抓着说从开业到现在的总账,钱对不上,不让我走。我是不是真的账目不清就走不了,一直要在他公司干着?她就抓着说我的账是错的,绝口不承认是 ...
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十个小时的考勤。不管怎么处理,下一步我就要求助媒体了,不是就要,是一定要。 详细情况是这样,我去面试是在柜台上面的试,公司的一个业务员给我面的试,我是 打电话问业务员又说给忘了;五月下旬我打电话问业务员还是说给忘了,。很客观的说,这些业务不像是真的给你忘了,而是压根就是不想给你工资。再很客观的说,这些 ...
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的员工手册制度,我的这种情况是不属于重大过错的吧?而且,一起的同时还有两个,他们并没有被找谈话提出辞退, 只是让我离开,这个合理吗 我想问下: 1、此种情况下, 证据? 7、如果仲裁或者申诉获胜,获胜后的执行是否有强制效果,就是说是否能马上执行?有期限吗?是不是会发生别拖得太久都不执行都拿公司没办法?...
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吗.?开除了还要扣我的钱.?又不是我自愿走的.因此,我想问,我可以申请劳动仲裁或是找律师吗.?公司这样是不是有违法纪.? 公司的人说,我7月份的公司实 都是这样的,那我就想这公司是这样的话,还不知蒙混了多少为他们打工的年轻人,牌子是什么我暂时就不说,我真的很气愤,希望你们能帮帮我.! !我的联系方式: ...
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但是没有公司盖章(我们离职了,这个盖章一直是老板拿着,我们不可能盖到章)还有公司的上班时期的照片几张,银行的工资汇款记录,麻烦问下各位律师,我同事已经申请 什么的责任吗?我们只是想拿回我们自己的东西,12月初开除我们,我们真的找工作也很难,而且我们的年终奖什么的都没有了,实在是不甘心,我们没有上过保险 ...
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