在北京办事处，北京这边没有注册与登记）期间公司没有签过劳动合同也没有上过保险，现在要辞退我（本人无过错）说是补偿两个月的工资，我觉得太少，如果去仲裁 的记录是否可以作为证据。3 如果手里的证据只能证明工作了五年左右的时间，其他不能证明的怎么算。 请详细回答，谢谢！如果公司补偿两个月的工资汇入我的银行卡 ...
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请问我与公司签了两个月试用期限的劳动合同，但是我刚刚接受工作一个星期，公司就以我不能达到他们的满意为由跟我解除劳动合同，工作期间并没有出现大的差错，并没有给公司造成任何损失，只是公司说招聘我时对我期望太高，工作后觉得不太满意，可是我是做出纳工作的，我当时刚接手两天， ...
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我在杭州转塘镇麦吧KTV做服务员上晚班 2011年6月20日因客人自带酒水 领班叫我把酒收出来 我一直与这位客人做思想工作 可是客人不听 走到包厢门口 一个人看 继续上班了 我想得到公司的补偿可以吗？我到现在腰还没好 希望好心的律师打个电话给我或发个信息 还有我上了两个月的班了还没签劳动合同呢 我能不 ...
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......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他 想既然他们这样的事情都想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明 ...
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19800元（IT行业）。如未到两个月提出离职，则支付违约金4000元。 事后与家人讨论，感觉此协议有一些劳动“绑架”的意思，想中止合同，请问合法吗？需要交纳4000 ，这点我上面说了。然后签订合同的同时公司指导我进行关于培训费的借贷，在么么贷这个app上完成，人事告诉我，实训期这两个月不会让我还贷， ...
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个月，条款内有可延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到 内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月 ...
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私营企业（以下简称为A，注册地在D市X区）签订了一份为期1年的劳动合同，由于社保的关系，今年6月1日又与另一家个体工商户（以下简称为B，注册地在D市Y 是无效的（因为在合同期内跟B公司签了，所以此合同自动作废），我们已经跟这两家公司没有任何关系，他们最多赔偿半个月的工资给我们。我想问下，在这种情况下， ...
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角度提供专业意见，谢谢！）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外，与老板所签的劳动合同，只有老板的亲自签名，没有公司公章，请问有没有问题？合同有没有效！实际已上班6个多月了！...
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我调到同一集团的另一家b公司又工作四个月，还是没给签合同上保险，于是提出仲裁，开庭后，对方只承认在第二家b公司工作四个月的事实，并不承认在第一家a 不予承认。 我想咨询：如何才能证明我在a公司确实有五个月的工作。我在仲裁前与公司领导有对话录音，录音中被申请人承认了我在那里工作的事实，但法庭却不承认录音 ...
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我入职后 试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同（签订劳动合同的起始日期并没有包括那两个月的），之前只签订了一份入职协议，这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗？...
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