我是一名大三的实习生，在一家租房公司工作。与公司签订了劳务协议，劳务协议上面有写乙方不受甲方规章制度的限制。但是现在离职甲方以业绩不满足公司规定为由想要扣发我的绩效工资，请问我该不该拿到我的那份工资呢？...
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有一条规定了我们离职一年后不得从事本行业的规定。在职期间也没有发放过保密费，我离职了解除了劳务合同，离职以后也没有发放保密费。也没有与公司签订过正式的保密协议，只是劳务合同中有这一条规定，如果我离职以后从事同行业此条款是是否对我有约束力。...
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名塑钢门窗生产安装小班长,与公司未签任何劳务合同.公司与我通过口头协议把1工地门窗制作承包给我,（是以当地劳务价格承包的）.公司提供设备.所有原，材料.我只负责组织工人生产.其中工人也未与任何1方签订任何协议.劳务合同.公司也未办理任何保险.在生产过程中.由于1名工人在机器操作过程中粗心失误.将自己 ...
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一分公司检修公司。原合同到期后，新劳动合同是与检修公司签订的。2013年5月上海市电力公司未与我协商，就让我的薪酬发放转到集体企业（久隆电力集团公司下属 岗位与薪酬发放和合同内容不符，但国家电网上海检修公司与久隆电力集团签订的是为期两年的借工协议，无须与职工协商，告知即生效，属于合法行为。并举例‘你们 ...
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我现在是劳务派遣工，算是乙方，现在合同上出现乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，无需经济补偿，1、甲方与用工单位签订的《劳务派遣协议》解除或终止的。是否合理，是否违反劳动法？另用工单位与上一家劳务派遣公司终止派遣协议，要求我们签订自动从上一家离职，然后签订 ...
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我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！...
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请问劳务公司与我签订的是濠江比亚迪的合同 去了没做成 他又带我去别的厂上班 上了两天叫我签了个补充协议 但没有重新签订劳动合同 补充协议说离职不满一个月要扣钱 扣了我六百多 这合法吗 没有签这家厂的劳动合同 他把比亚迪合同的字划掉 改成这个厂 叫我门签了个很坑人的补充协议...
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我与人力资源公司签订就业协议把我派遣到甲单位，有效期一年，现在未到一年，人力资源公司要把我调到另一个乙单位（甲单位领导并没有决定调我，是 规定？人力当初是帮甲招人，我是与人力签的协议，我是否有权拒绝不调离甲？这个就业协议不是三方协议，就是就业协议书，还想问就业协议书与劳务合同有什么区别？如果人力违反 ...
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王律师您好！我是退休返聘人员与公司签订劳务协议2年，至2018年12月31日到期，公司没有续签，公司为避税把我的工资一部份发给家属，我不同意，以此为由公司欲解聘我，请问能继续要求在原岗位工作吗？如果解聘能主张2倍工资吗？谢谢...
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我是2016届应届毕业生，在今年五月份应聘上海一家咨询公司，而当时我并没有与公司签订什么就业协议，没有毕业证所以劳务合同也没有签。当时人事给我一份公司 一年后才能主动离职。违约需要赔偿公司3个月工资做赔偿金。人事告诉我那是我所在职务必须签订的，因为公司会对新人有培训，但是我并没有受到什么培训，而且后入 ...
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