批示延期两个月。这两个月具体的薪资和保险怎么交还不知道，说五一节以后通知我，我该怎么维权？并不是我不想上班，是公司不让我上的。请问我该如何按照 回去天津一趟，如果想直接辞退我，他们可以让我回天津报到然后给我调整一个内勤工作，我目前有孩子，不能回去，若不回去，就算旷工还是可以随时开除，公司只是不想这样 ...
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进公司已经二年过八个月了，平常都把工作完成的很好，闲暇时间偶尔会玩一下偷菜之类的网页游戏，因为大家都在玩，行政部看到也只是口头警告一下，并没有 过重，非法解除劳动合同，申请赔偿金呢？我当时就做了检讨，也可以接受罚款或处分之类的惩罚，但公司并不接受与我协商，当时也没经过工会同意，直接开除算不算量刑过重？...
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我是６月１９日到某建筑装饰公司做总经理助理，说试用期两个月，然后再签合同上保险。８月１９日我被通知不能上班了。因为总经理老婆说给总经理换男助理，什么都 。他老婆是管财务的，工资都是每个月１５日他老婆直接发现金。如果是这个理由开除我为什么不早找个男助理，白用了我两个月，我没有签劳动合同，更没有上过保险。 ...
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两方私下调解了。毕竟只是小皮外伤。隔天回公司上班。公司得知两个女的打架。做出了开除处理。可是我也被开除了。原因是我是其中一个的前任男朋友。都以为是感情事情导致 上报给了董事长。可以董事长直接说忙。说每个人有每个人的版本。不知道听谁的。叫我重新去找份工作吧。我从3月27日停职到现在。工资也没去拿。我不懂 ...
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，直接打到账户上，90%的员工每次查钱的时候都会少发钱，但敢怒不敢言，讲太多惹火了老板就直接开除。 对待辞职员工不是扣一个月工资就是扣半个月的工资。逼得 特别不舒服。但是我又不能和老板起太多的正面冲突，因为工作两个月了，老板压着工资一毛都没发，我就先想着先领一个半月工资，剩下的慢慢想办法，这样心里会 ...
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想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？...
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，只是嗓门大了些，他们就因此要开除我，在人事部给我做了思想课，事后我也写承诺书自愿用1个月的考核500块作为处罚并诚恳的跟公司领导道歉，公司领导对于我的承诺书 合理的，后面公司人事部也没了动静，也不开除我了也不让我上班了，今天22日，是第三天了，我还是准时来上班，来到仓库碰见主管我就直接对她说我来上班 ...
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没有上交公司，公司明确规定不能挪用公款，挪用公款就会无条件开除，但是由于关系不错，也一直没有按公司规定处理该员工，公司的工资制度有2种，一种是无责任底薪600+600 ，反正在公司是没底薪有订单了才有收入，让公司留他在公司呆到他考起公务员之后再走。在上班期间经常假或者直接就不来，有两个月来公司全勤的 ...
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2月末在一连锁药房上班，未经培训直接上岗，口头说试用三个月，工作一天休息一天，正式录用半年后给交保险，一年后给交一金。 。。5月调我到另一 日一店员因收到红包少了举报了，公司到药房查下来扣了我们手机，要我们两个员工和店长写了改价签和卖私药并按手印了。完后还了我们手机，而和我一样上班也拿到红包的老店员却 ...
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介绍工作。三月份开始上班，四月签订劳动合同，劳动合同并没有规定工资范围，也并没购买五险。 一直到8月28号。在这几个月内，我没有经过公司，自己做了 公司电脑上就咨询过办理营业执照的事情，但是并没有办理。因为公司电脑上有监视，公司发现之后直接把我开除，并且我也没有工资和提成，难道就不让我们自己开公司吗？ ...
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