批示延期两个月。这两个月具体的薪资和保险怎么交还不知道,说五一节以后通知我,我该怎么维权?并不是我不想上班,是公司不让我上的。请问我该如何按照 回去天津一趟,如果想直接辞退我,他们可以让我回天津报到然后给我调整一个内勤工作,我目前有孩子,不能回去,若不回去,就算旷工还是可以随时开除,公司只是不想这样 ...
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进公司已经二年过八个月了,平常都把工作完成的很好,闲暇时间偶尔会玩一下偷菜之类的网页游戏,因为大家都在玩,行政部看到也只是口头警告一下,并没有 过重,非法解除劳动合同,申请赔偿金呢?我当时就做了检讨,也可以接受罚款或处分之类的惩罚,但公司并不接受与我协商,当时也没经过工会同意,直接开除算不算量刑过重?...
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我是6月19日到某建筑装饰公司做总经理助理,说试用期两个月,然后再签合同上保险。8月19日我被通知不能上班了。因为总经理老婆说给总经理换男助理,什么都 。他老婆是管财务的,工资都是每个月15日他老婆直接发现金。如果是这个理由开除我为什么不早找个男助理,白用了我两个月,我没有签劳动合同,更没有上过保险。 ...
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受不了他,就以他消极怠工为名,直接将其开除。 开除后,这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同,当时我确是也是非常生气,没留下什么证据,所以劳动仲裁判 所以后来他觉得我跟他互补,他就邀请我加入他创办的公司,我也觉得产品挺好的就加入了,所以公司就我跟他两个股东,没有别人。第一份协议的时候 他是大 ...
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两方私下调解了。毕竟只是小皮外伤。隔天回公司上班。公司得知两个女的打架。做出了开除处理。可是我也被开除了。原因是我是其中一个的前任男朋友。都以为是感情事情导致 上报给了董事长。可以董事长直接说忙。说每个人有每个人的版本。不知道听谁的。叫我重新去找份工作吧。我从3月27日停职到现在。工资也没去拿。我不懂 ...
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,直接打到账户上,90%的员工每次查钱的时候都会少发钱,但敢怒不敢言,讲太多惹火了老板就直接开除。 对待辞职员工不是扣一个月工资就是扣半个月的工资。逼得 特别不舒服。但是我又不能和老板起太多的正面冲突,因为工作两个月了,老板压着工资一毛都没发,我就先想着先领一个半月工资,剩下的慢慢想办法,这样心里会 ...
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想申请劳动仲裁,要求双倍资金的同时,是否可以要额外经济补偿?公司开除我的理由是旷工,但是一共才有两次旷工,公司没有规定说两次矿工就开除,只说扣工资,但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了,我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢?如果要额外经济补偿就难了,对吗?...
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被告知已经被单方面开除了,说现在的新文件说只要连续两个月不上班的,就可以不用通知本人,直接开除,4年了,从来没接到过厂头任何一个电话,请问,现在的劳动法真的有这项新规定吗?我可以维权要求公司赔偿19年的工龄补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-5161026.html-
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元左右。最近两个月更高达五百以上。因为公司性质为民营,老总负责制,曾经制定过有关用车规定,但从未真正实施过,一般用车都是由老总直接电话联系我直接安排,其它 过一分钱的加班费,因为的确存在很多时候早上未按考勤时间上班,但更多时候,未按考勤下班。所以,也就没计较加班费这问题。再说考勤这事,一直以来我的工作 ...
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,只是嗓门大了些,他们就因此要开除我,在人事部给我做了思想课,事后我也写承诺书自愿用1个月的考核500块作为处罚并诚恳的跟公司领导道歉,公司领导对于我的承诺书 合理的,后面公司人事部也没了动静,也不开除我了也不让我上班了,今天22日,是第三天了,我还是准时来上班,来到仓库碰见主管我就直接对她说我来上班 ...
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