是每月1600的工资要完成5000元的业绩要求。两个月试用转正。每个月交200元的保险。但是，到了公司后他就让我自己出去找客户，而且附加了业务人员的考核 咨询产品由于病假在家，就让客户直接到供货点取货，并交现金。第二天由于要出货，他叫同事给我打电话恐吓说如果当天没有去上班就算我自动离职，八月的工资不予 ...
//www.110.com/ask/question-662497.html-了解详情
议论纷纷，我自己一直做销售做的好好的，突然之间换到前台，心里多难受啊，哪个公司前台是怀孕快8个月的孕妇啊，那边还有打印机和复印机，微波炉也在那，我纠结一会， 说什么转岗是他们去像老板求情的，不然肯定是直接开除的。迫于这些，我同意辞职，当天就给我办了手续，让我走了，两个狗娘养的东西露出了邪恶的计谋得逞的 ...
//www.110.com/ask/question-2093960.html-了解详情
有不计考勤的部门），按考勤要求你是一天未上班，应该你算是开除！再者你去哪也没通知！ 听到这，没僵持下去，我表面履行办理离职手续 15号让我离职，18号直接收到电子邮件写到：xx员工，您的离职已经通过 所以离职申请表现在在我手里，有我部门领导的签字 最后这半个月的考勤表（半个月全勤） ...
//www.110.com/ask/question-1257726.html-了解详情
吧.自打公司决定必须开除后,这孩子就再也没去过公司了,也没通过电话.给这 孩子气的,当时我问啥他也不说,天天就会叹气和睡觉,直到过去4个月.这孩子才都 的事,还老说人没来上班(在被公司领导开除的前提下)后,到现在为止说句难听 的就跟公司没有任何关系了(始终不提办理离职手续的事,直接回避).我们孩子说跟 ...
//www.110.com/ask/question-2763105.html-了解详情
请了大半个月病假 我的工作作为销售员 因为病假导致九月份业绩不太理想 公司经理以这个作为理由要求我签署一个警告单（公司有警告单一说 只要员工签两张警告 号和经理沟通时 经理说了一句话“我要开除你 就算你在上班 我随便一个理由就可以开除你的 ”让我感觉经理这是利用我的疏忽 没开具病假单作为借口单方面解除 ...
//www.110.com/ask/question-12059743.html-了解详情
请了大半个月病假 我的工作作为销售员 因为病假导致九月份业绩不太理想 公司经理以这个作为理由要求我签署一个警告单（公司有警告单一说 只要员工签两张警告 号和经理沟通时 经理说了一句话“我要开除你 就算你在上班 我随便一个理由就可以开除你的 ”让我感觉经理这是利用我的疏忽 没开具病假单作为借口单方面解除 ...
//www.110.com/ask/question-12059570.html-了解详情
我来这家公司应聘时 老板面试完我之后就说明天过来上班 工资4500元 第一个月就交社保没有试用期 我说可以 6.7号我直接来上班了 然后 等到发工资时 无果 8.16号进公司 他说我已经被开除了 还打印了公告 盖有公章 就是说我专业不够 蛊惑人心 已辞退我 他给我说一毛钱赔付都没有 赔付两千已经是底线 ...
//www.110.com/ask/question-11657289.html-了解详情
我来这家公司应聘时 老板面试完我之后就说明天过来上班 工资4500元 第一个月就交社保没有试用期 我说可以 6.7号我直接来上班了 然后 等到发工资时 无果 8.16号进公司 他说我已经被开除了 还打印了公告 盖有公章 就是说我专业不够 蛊惑人心 已辞退我 他给我说一毛钱赔付都没有 赔付两千已经是底线 ...
//www.110.com/ask/question-11657271.html-了解详情
我来这家公司应聘时 老板面试完我之后就说明天过来上班 工资4500元 第一个月就交社保没有试用期 我说可以 6.7号我直接来上班了 然后 等到发工资时 无果 8.16号进公司 他说我已经被开除了 还打印了公告 盖有公章 就是说我专业不够 蛊惑人心 已辞退我 他给我说一毛钱赔付都没有 赔付两千已经是底线 ...
//www.110.com/ask/question-11657246.html-了解详情
号厂房看仓库，因为我们以前很熟悉嘛，当时我也没说什么。可里面的环境太差了，密闭，没有空调，夏天只有一个风扇，1个月后我提出搬到员工公寓处居住，他说你先 ，说好给我修，直到现在还是没修好）在7月18日直接在办公室开会由后道主管降为一线员工，我找林厂长问理由，他却说工厂没有权利开除员工，（上次已经有2个大 ...
//www.110.com/ask/question-4317802.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务