我在公司工作了十年，属冶炼工作，现公司想要辞退我们一些老员工，又不想给我们补偿金，所以就把我们调去搞绿化每个月只给我们一千多元的生活费，这就是在变相逼迫我们自动离职，公司就能不用赔偿我们了，我们要怎样维护自己的权益...
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我们老板要搬公司去上海，又不想赔钱给一些老员工，他既然找借口把公司住宿房翻了16.25倍给员工住（开始是40一个月），这样合理？...
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你好！公司对新员工有住房补贴金，其中一部分老员工也有，但对一些老员工没有。请问是否合法？能否申请补偿？我们是同工种同待遇同工价。就是住房补贴瞒一部分老员工...
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我们公司一些老员工，前面公司不注意合同管理，没有和员工签约，今年开始和员工签订3年的合约，有位员工离职，去劳动仲裁要求公司赔偿他2008-2013年这段没签合同的赔偿金。公司今年和员工签约了，但是没补上以前的合同，员工的申述合理吗？...
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负责营销的员工每月必须完成600积分才能有工资和奖金，否则不但扣奖金还给职工降工资，一档一档的下降直到解除劳动合同。我们感到很无奈，年轻的时候努力拼搏好不容易得来的工资岗，老了公司认为我们不能在胜任了，把我们一些老员工统一推到营销岗，完不成任务就一分钱的奖金也没有，还降 ...
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员工！ 公司因为很多原因导致经营不善，去年就陆陆续续赔款解除一些老员工了，现在可能马上将要面临破产！ 公司现在打算给大家放假，只提供苏州最低保证的80%。也就是一千六左右。 我想咨询一下： 1、如果公司破产，因为它一直长期处于负资产状态，我们能否得到赔偿？ 2、如果破产，是怎么个抵债偿还流程？ ...
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，第三次必须签无固定期限劳动合同，而公司没有按照劳动法来做，我们自己要求就根本没用除非自己走人，企图把我们一些老员工的合同控制在10年之内，即使有些满10年的也得自己去要求才能签到无固定期限劳动合同现在公司书面通知我这个月底走人（2010，9.30到期），请问我应该得到怎样的经济补偿？急 ...
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你好 我们单位是这样一个情况 公司还在就是换老板换制度合同还是按以前的走 他已经赔了一批人工龄满3年都赔了 是按合同来的 还有一些老员工没赔都是4 5年的，换了新老板他的制度很严格，如果这个老板故意找我们麻烦怎么办。...
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为42000，换算下来月薪就是3500，每个月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个 每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也是个不小 ...
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就是记件的工资太抵.1个月最多我才拿1200多元.而且被公司私压一个月的工资.当然了也有一些老员工一个月的工资可以拿到4千多.剧我所知他们之所以能拿 告他.可我一个人的力量不行.去写仲载.我不懂得怎么写.我想要这家公司压我们一个月工资还给我们所有的员工.同时我不想给他们拖到下个月发.最多给他拖一个星期 ...
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