110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
单位有100多人是我这样。我想问问我们该怎么办。我从2008年以后,到这次签合同是第2次合同内容如下:1)饭店固定期限合同到期人员与劳务公司签订两年期的劳动合同。2)饭店固定期限劳动合同到期人员与饭店签订阶段性劳动合同,至饭店装修改造。本人愿采取-----形式与饭店签订新 ...
//www.110.com/ask/question-11445.html-了解详情
外出实习,我们都是订单学生(大二时成功被某公司面试上但未和某公司签订劳动合同的学生)现在到实习阶段,某公司我们交5000块钱保证金,说是实习结束后与我们签订劳动合同的时候会退还,请问该公司的行为合法吗?如果我们不交该公司会以此不和我们合同该怎么办?速求解答,十分感谢。...
//www.110.com/ask/question-882503.html-了解详情
我是一家服装专卖店的导购,签订劳动合同,在这家店做两年多,一直以来这家店卖的都是新款,在今年三月多的时候做次大翻场,改卖老款的折扣店 经理总是鼓励我们说:你们现在加油做业绩,我不降你们的点,把握现在的机会多拿工资,我们这些后更加努力的做生意,可是这个月发工资的时候他也不通知我们一声就把五月的 ...
//www.110.com/ask/question-1056547.html-了解详情
我们公司的工资由两部分组成:基本工资+绩效考核工资,现在厦门市基本工资提高我们要基本工资上调,绩效考核工资给降低,工资总额不变。但是签订劳动合同我们只写工资多少钱,并无体现这两部分。如果这样上调基本工资,下调绩效工资会触犯劳动法嘛?劳动法有相关此类规定吗?...
//www.110.com/ask/question-1186545.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索