合资企业，我们的劳动合同是到2010年12月31日到期，但是由于现在金融危机，公司要裁员，请问公司应该怎么补偿我们。 我是一名技术员，2007年4月份入场。您好！您刚才说是四个 都是怎么的补偿方法阿。 我只听过一年补偿一个月的工资，那四个月是怎么回事啊，能不能说的具体一点啦。 我公司的地点是：广州东莞...
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我们公司因为账户上没钱，拖欠我们工资（十月、十一月、十二月一日-12月6日） 然后公司决定裁员，没有提前一个月通知，我和几名同事被裁了，打算向 里面写了我们要要求结算所有工资和补偿，并且有签字。老板的处理结果是要我们签署工作交接单和工资结算单(工资单上有写明详细发放日期），然后次日发放两个月工资，剩下 ...
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要进行的三个月的培训，但是怕培训完了员工不干了，白花钱教出来了，所以公司这个培训是要钱的，但是公司没有直接收钱培训的权利，所以这个培训费要我们以贷款 ，然后开车带着我们去面试，就这样找工作，2016年4月开始我在找的工作从事了半年与培训内容关系不近的工作，2016年10月公司经营亏损，裁员失业，找到喜 ...
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各位大师好！本人厦门市一家显示技术公司在职（仓管）4年多，现在公司以控制职员加班只能拿底薪（1320元）为理由让每个职员无法承受生活压力而自动申请离职，这种方法有没有违反了劳动法！我们要怎么和公司协议，请大师指点！...
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现在我面临比较复杂的问题。我大概说明一下。 现在，公司裁员，要缩减人手，我们部门刚好有个同事离职，上面就要求我去顶这位同事的位置，可是我觉得不合理，因为我 通知？合同上并无写明会提前多少天通知。如果到期与我终止合同，是否并不会给予赔偿？有一点忘记说了。B公司[即并无与我签合同的]预定是在本月做注销的。...
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要进行的三个月的培训，但是怕培训完了员工不干了，白花钱教出来了，所以公司这个培训是要钱的，但是公司没有直接收钱培训的权利，所以这个培训费要我们以贷款 ，然后开车带着我们去面试，就这样找工作，2016年4月开始我在找的工作从事了半年与培训内容关系不近的工作，2016年10月公司经营亏损，裁员失业，找到喜 ...
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问题要缩小A公司的规模， 要将大部分人转到B公司，公司口头上说工作，待遇等均不变， 但没有书面上的说明，叫我们重新签一份劳动合同开始时间是现在的日期， 没到期的合同不中止， 想问一下公司的做法是否合法？ 是否一个人允许有两份不同公司的劳动合同同时存在？ 是否这只是公司转移人员的幌子而已？（变相裁员？）...
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公司想关闭东莞的一个生产基地,现开始分批裁员,只留下很少一部分人,我们部门两个哺乳期的也要被裁,请问该如何维权?如公司想经济补偿该怎么算?谢谢!...
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