公司想解雇我，给我安了个工作上犯了重大过错，不给赔偿，让我写离职申请。这个情况要如何处理？ 争议如下：公司有两个产品需下单，经约定：合同在 两只都改成49HZ根本是不可以玩的”。才发现工厂最终收到的指令是两只都是要改频率。 而当时我们邮件跟合同都强调：大货以确认样板为准！且工厂从始至终也都未提供过两只 ...
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因为我的车祸私企老板慌了神，让他开误工证明和单位证明我们去保险公司报医药费和误工费他就推脱，后来非要来我家看我的认责书，到了我家看看床上的我又 他们人多了。证明也没有，总是一提到证明的事他就胡说八道。现在我被解雇在家，想想总觉得这个老板侵权又缺德，从头到尾妈妈只想把事情解决了不会和单位老板发生任何冲突 ...
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