所以离职的时候对我非常苛刻 4 公司和我解除合同的原因是公司开始细分市场，经理害怕明年广州成为分公司他失去这个市场所以要解雇我们。 5 我希望可以得到经验丰富 下去，希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以也 ...
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了，我们的工资是两种发放放方式，我们公司是做汽车担保贷款的 我被当前单位解雇了，我们的工资是两种发放放方式，我们公司是做汽车担保贷款的，我们每做成一 当客户完成抵押后发放，我们公司在每个地级市分成每个区域设区域经理，在没个月的20号，区域经理还要给我们发提成，这个提成是我们每个月完成的贷款额的千分之五 ...
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一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只 乘以33。46 等于736元了 就是我的工资了 请问这样合理吗 如果解雇我或辞职（主要原因说我们这个月没有业绩 顺便讲一下 我们签的是试用期合同 是三个月 ...
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，下午是如常出勤的并且一直工作到晚上8点30分。另外，在8月的时候曾经和他口头提出过这个月因为有事请假会比较频繁，而且时间上会比较零散及不确定，所以会在 点事又怎么样！”之类的话。 3、公司是于8月才开始使用考勤机的，之前都没有打卡纪录。 4、公司有员工手册，但是当时他是只催促我们签字。对于我们提出的 ...
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我被当前单位解雇了，我们的工资是两种发放放方式，我们公司是做汽车担保贷款的，我们每做成一单公司给予200块提成和30块的GPS安装费，当客户完成抵押后发放，我们公司在每个地级市分成每个区域设区域经理，在没个月的20号，区域经理还要给我们发提成，这个提成是我们每个月完成的贷款额的千分之五， ...
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关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除劳动合同，双倍经济赔偿是怎么个标准呢？ 补充说明： - 我们公司的社保和公积金是按照2010元的 都是这样），生育津贴大概有一万一； - 我从12月开始休假，包括婚假+年假+产假有183天，不知道这个对于我的补偿有什么其他影响没？我并不坚持维持 ...
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公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开，这样的话请问需要怎么赔偿？是否五个月工资加一个月代通知金？如果这个员工不满意赔偿，是否有资格要求更多赔偿？如果其诉求到劳动部门，我们是否会有麻烦？我们有这个员工工作不尽责的相关证据邮件，但是否能作为辞退原因不被索取更多赔偿 ...
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公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开，这样的话请问需要怎么赔偿？是否五个月工资加一个月代通知金？如果这个员工不满意赔偿，是否有资格要求更多赔偿？如果其诉求到劳动部门，我们是否会有麻烦？我们有该员工工作不尽责的相关证据邮件 ...
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又挺委屈的。他们是想着法的逼我，我们每天都要工作9个小时。每周6天。但是工资体系是底薪+绩效+岗位补贴+提成。请问可以要求公司补偿加班费吗？还有就是如果我自己辞职，能 公司把我调回原来的部门，工资又比以前低。不想在这个公司做了，真的很累。但是公司现在又不解雇我了。我能咋办呢？ 希望各位能帮帮我。谢谢！...
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事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用公司的资源 我在学校也有一份公司曾经帮我签个字盖过公司章的入职证明，可以证明我们是劳动关系。如果我这个案子可以去劳动局告他们，我要怎么做，我才可以赢呢？我之前和公司 ...
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