就没有产假钱了。现在幼儿园又换成法人做老板了，之前的老板和法人是租赁合同关系，而且我们签的合同都是盖得法人的章和他没有任何关系，像这样的我们怎么办，该不该要那一年的基本工资和产假钱，最气的就是那产假凭什么不给呢？我想在你们这里能够得到解答，看看该如何应对原来的老板。谢谢...
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所有员工（包括财务）马上罢工并向劳动机构提出申诉，已定于1月25日开仲裁。但现在客户向派出所告我们的财务，要求返还50万到他帐上，否则要坐牢。请问我们该如何应对，公司为贸易公司，无可执行资产。财务不执行老板的指令打款会不会扣成范罪？...
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劳动仲裁判决我们继续履行合同，迟迟未履行，跟政府对着干，老板游金忠还光天化日口口声声说要叫人做掉不听话的员工，请问如何应对？...
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本人在2016日2月入职，在公司工作了三年，2019.3月份公司把我辞退了；我们是每周上六天班，实际上公司发工资按月标准工资（每周五天计算，一天八小时）发放 为处理依据，文件中载明加班需领导审批。而事实是公司同事都是每周上六天班，没有填过加班审批。我准备上诉到法院，但不知如何应对，证据的关键点在哪里？...
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请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？ 而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资 另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？ 公司该如何应对？...
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结至这个月低，公司本月因以上原因已经辞退三名员工，公司并没有给我们签劳动合同，本人认为老板的行为对员工太不负责任，向他提出需赔偿我一个月工资，他拒不理会。我咨询一下我的要求是否合理，应该如何应对保护自己的权益。...
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正好我还有工资没结完）。另外公司在2016年5月后就没有缴清我们的五险一金，到我离职的2017年6月都处于欠缴状态。公司也已现在没钱有钱再交为由推诿。 我想问公司这样合法吗？如果不合法他违反了哪些法律而我该如何应对？...
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坚决不给，男朋友陪同一起到店里去找老板，结果一进门老板和老板娘当着同事的面说不认识我们，要把我和我男朋友赶出来，结果老板动手把我男朋友伤了，我男朋友一直都没有动过手 打伤了流血了，然后报警了，还送医院了，我老板也被拘留了，但是警察说老板不承认打人，没有直接证据证明老板打人，案子也没进展，该如何应对呢？...
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公司拖欠农民工92人工资，已经申请仲裁、并已经申请地方法院及中级人民法院强制执行，执行期间法官告诉我们公司土地拍卖后。就可以发放工资。实际情况是：土地卖了92名农民工仍然未拿到工资。上100人次质问法官，得到的答复：土地未买。请求律师农民工友该如何应对？...
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说一千几百元的保姆工资应凭良心给，然后再说实在不给的话，我们让她用这保姆费过个母亲节。最后再说现在流感季节，不要将孩子往人多的地方去，要做好病毒预防措施。现在客户说我在咒他孩子，说会请律师跟我对接。这种情况该如何应对，急求帮助，谢谢！...
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