我是一面包厂员工，一次因加班时，经理无理找茬说不给加班费，我们全体员工一气之下便给主管打电话说要回家，第二天经理便以面包发大不能要，和无故离职为由罚我们的款，关键当时我们已经干够8小时，已经处于加班状态，如果闹僵被开除，责任在谁？是否能得到补偿或赔偿？（因为在我工作期间33个月，就没给上保险 ...
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因公司结束莫业务，无法安排相同应聘岗位（及合同签订职位）单位安排新岗位无法上任，是否能得到补偿？ 我们合同签订结束日期还有一年，如何所要赔偿，单位提供岗位和现在的刚不同，既无法上任待遇也不如以前，工资也降低，该如何维权？ 谢谢...
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我是一食品厂的员工，因一次加班时，经理突然无理找茬说不给加班费？当时我们全体员工一气之下活没干完便给主管打电话说要回家，第二天经理便已面包发大不能要，和无故离职为理由罚我们的款，关键我们当时已经干够8个小时，已经是加班状态，如果闹僵被开除，责任在谁？是否能得到补偿或赔偿？（因为公司不但在我工作 ...
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社会保险事宜向市劳动争议仲裁委员会提出了诉求。是大家凑了几千元请律师操作的。几番周折后，我们得到了每月170元的社保补贴。 现在学校停办了，我们失业了， 补了650元（月基本工资）。但前面几年的补偿学校不肯支付。 问题：一，前面的是否应补？ 二，补偿的标准？（我们的每月实际收入是1065元，年总收入是 ...
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从勇进变为泰光。办公室的说法开始是说勇进破产了，现在又说是泰光收购了勇进，但我们要求提供证明收购的证据时对方无法出具。只说是上面说是收购。 请问张律师：如果原公司是申请破产，我们是否能得到相应补偿？如果是收购，我们不同意去新公司工作的话是否可以解除劳动合同并申请补偿？ ...
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我们签合同，工作岗位和工时制度与实际不一样，为保障工作，我签了。现在公司撤销我们部门，我不接受公司的调岗。公司要我走人，请问这份合同是否合法？如果 3.由于被迫走人，我在公司3.5年，是否能得到3.5个月工资的补偿？补偿是按当地最低工资还是我每月到手的工资？ 4.我们是单休，公司也没这方面的加班费说明 ...
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赔偿。可否成功呢？麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后，公司是否可以辞退本人呢？本人现在怀孕6个月，是不是如果公司补偿了15个月工资后，就可以辞退本人？ 从2007年12月20日至2010年12月19日，但合同上面不让我们填工资这项。而且是让我们签完空白合同后，公司说寄回总公司盖章再寄来给我们每人一份 ...
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一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实 我们自己写了辞职，我想问，我可以得到社会保险么？因为公司开始没签合同，现在签了合同也没有给我们依法交纳我们的社会保险，我们3个是否能要求公司给我们交纳社保 ...
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赔偿。可否成功呢？麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后，公司是否可以辞退本人呢？本人现在怀孕6个月，是不是如果公司补偿了15个月工资后，就可以辞退本人？ 从2007年12月20日至2010年12月19日，但合同上面不让我们填工资这项。而且是让我们签完空白合同后，公司说寄回总公司盖章再寄来给我们每人一份 ...
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老板自己，或者股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动 关系我是否可以要求公司把我之前没有交足的五险一金补全且要求经济补偿。 2、我是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 3、 ...
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