在本厂干了四十年的一位老工人心声，人的忍耐是有底线的，希望恢复我们的权利，反还我们的应得。双节临近怎能开心过节，换位思考吧董事长？？ 玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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，那间危房还是属于单位的，他们不该附一点点责任吗？26免得工龄没有功劳也有苦劳，他们就不该有一点点同情心吗？难道26年得同事就没有一点情意吗？第二个 问题：如果第五到七个问题都可以告倒他们，我们最多可以拿到多少赔偿？再补充一点：当初他们要求我们火化的时候，我们说我爸爸的表哥想来见他最后一面，希望可以 ...
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，第二停薪留职有无最低生活保障？第三自己离职有无赔偿，这种情况如果我们不认同，想解除劳动合同有无赔偿？第四，我们是工作了几年才签的劳动合同，合同才 就签劳动合同，合法吗？第五他这样是不是在敷衍我们想我们自己离职或是拖我们时间等我们自己跟他解除劳动合同。如果我们想追究责任的话，时间有无限制 在什么时间 ...
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钱。 其二，老板要我赔偿所有损失责任，这点，我十分有异议，我来工作的时候，老板并没有和我正式的签过合同书 之类的，也没有明确的明文规定，我们网管的工作职责，但是 又没有有效的证据说明，老板克扣我那半个月的工资，在法律的层义上来看，我应该为此事讨还一个说法吗？ 请各位叔叔阿姨们给我一个明确的指示，好吗？...
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，还是工伤伤亡，在法律上雇主是谁？基础公司有资质，我们15台钻机无资质，委托协议中被委托的一方在法律上承担责任吗？这件事是2011年4月底出的，当时 给我，现在基础公司要扣其他14台钻机24万，说白了就是基础公司一分也不出，赔偿协议中我和基础公司谁是雇主？？？现在我想提起上诉更改或撤销赔偿协议{注协议 ...
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每天超额工作4小时，算是加班，需把加班费折算给我们。2、节假日工作时间索赔。3、没有及时买社保，需要赔偿。4、工作环境恶劣，并且没有体检，可能间接 愿意人道主义补偿2万元，如果我们觉得工厂有什么责任，可以进行尸检。并且表示工作环境符合国家标准。我们现在在谈判期，工厂所说合理吗，我们可以提出什么异议呢。 ...
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非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件 的经济补偿办法》给乙方经济补偿。第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 ...
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1500元，我们的工资一个月都不到2000元，现在让我们一个月赔偿1500元，这对于我们来说是是一个庞大的数目，店里什么防盗措施都没有，场子很大，公司给我们人手 就两个人，当时刚好有一个人去吃饭了，就剩一个人看场。请问我们现在该怎么去处理这事？能直接走人吗？走人后公司能追究我们法律责任吗？假如我们按照 ...
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个是正式员工，还有个是刚招的，在公司办了入职，不过在商场还没有办工卡，由于我们家货特别多，一直接班的时候都没有点过数，她们走了都快过了两个小时才发现少了 件9800的皮衣，也不知道到底是什么时候丢的，商场监控又没有对着我们店，也没法查，请问她们俩有责任赔偿吗？我有责任赔偿吗？如果公司扣工资我该怎么办？...
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，承揽人有权因个人原因停止向定作人提供服务。 6、承揽人为定作人提供劳务时受伤或致人损害的，由承揽人独立承担责任，与 第五条 违约责任 1．定作人未能按时支付服务费，承揽人有权要求定作 说我们是劳务关系，不需赔钱，辞退也不需补偿。 劳务关系是不是就不需赔偿？我这到底是不是劳务关系？我能向老板要加班费吗 ...
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