没有与单位签订劳动合同，我可不可以直接走人...
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我2010年的10月1好开始使用，到2011年的1月1号到期，到现在也没有跟我签劳动合同，每月还拿着试用期的工资1200元，现在我不想干了，我可不可以直接走人...
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入职了没签合同，可不可以直接不去上班了，如果直接走人会不会影响我去其他公司上班...
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请问 我合同到期好几个月了 没有续签 写了辞职信 那我可不可以把信放着直接走人?...
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我签的合同是一年但是我现在家里有事我想直接辞职回家走人可不可以结工资...
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我在公司试用期两个月，每月工资2600（签了协议，没签劳动合同），期间一直租住的公司给介绍的房子，也没有签过任何合同，只是口头给我说月租1000元，前几天提出辞职，可不可以直接走，10月1号～19号的工资没给发，两个月的房租也没交过，现在可不可以直接走人，工资也不要了?...
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没有签合同，之前老板说要辞职提前一个月说，我9月30号打电话给老板提出辞职的，老板说好她知道了，那么我10月30号是否可以走人？老板不同意让我做到年底，我不想做了，可不可以直接走人？...
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我在这个公司没有签劳动合同，工资都没按时发，我是不是可以直接不干？我找公司领导申请辞职，公司让我在干几天把活干完再走，我现在可不可以直接走人？...
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我在联宝电子厂，签了合同，第一天交了50块体检费，照相费。但还没上班，但里面管理毫无人性可言，可不可以直接走人...
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我在这个公司的劳动合同到期了,并且已经找好下一家公司,但是公司不想让走,不给办理离职手续,请问一下,这种情况,我可不可以直接走人,如果可以的话,我的五险一金这些关系应该如何处理呢另:这个公司已经3个月没发工资了,并且五险一金欠缴...
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