您好！想向您咨询法律问题，我在深圳一工厂上班，2010-7-12进厂，单位有签三年合同，然后2013-7-12续签两年，这月12号马上到期，这几 ，工资条也没有，就是一个工资袋，我该怎样维护自己的权益，如果公司续签合同我能拍下合同当作在这个厂工作的证据吗？除了经济补偿金，我可以要求一个月待通知金吗？另 ...
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那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事作为 培训费用，按尚未履行合同部分以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议， ...
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3点多工会主席叫我说：这是公司照顾你，年纪大了，不能做木工活，我可以跟你调整一下工种，但只能是产线这个工种，也只能是这一次机会如果你做不好的话，就 好心的人，像这样的情况(1):公司能不能解除劳动合同，(2)在我前10年没定合同的情况下能不能申请补偿金（因为他们说只从定合同算起），（3）另外今年10月 ...
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你好，本人申请去仲裁，回到公司，公司已玩手机和迟到违反单位纪律做只自动离职处理，还有最后上班两个月工资没有给我，最后两个月打卡上班的考勤也没给我，请问我该怎么办？请问我可以要求公司补偿金或者是赔偿金吗？我是不是应该向公司要最后两个月上班打卡的考勤表给我呢？...
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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交励志书，直接离职走人这样合符2倍经济补偿吗？ 个人理解是公司违法导致合同终止，我可以要求2倍经济补偿，对吗...
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。大过三：报复经理。在2014年11月17日把我开除，让我立刻出公司，不让进去，并言明我可以随便去告。 公司并未详细询问或查明情况，我去 ”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的 ...
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且远低于国家标准给予赔偿 又重新给我安排了两千元一月的清洁工工作（我受伤前的工作月均工资五千元左右） 我认为不合理 通知厂方解除了劳动合同 向劳动局申请了劳动仲裁 请问我除了提出要求工伤赔偿金外还可以提出经济补偿金吗？ 谢谢...
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阿克苏休养，不适合坐车颠簸，由于被诉人一拒绝支付申诉人的绩效工资、加班费、经济补偿金、退还押金和补缴社会保险，多次的维权让申诉人心力交瘁，为维护申诉人的合法权益 单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未 ...
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。于是在2009年9月28日在原告多次要求下才拿回解聘书。 原告于2009年10月09日向劳动争议仲裁委员会就与被告之间的劳动争议提起仲裁 扣取原告在怀孕期和哺乳期间的50%的部门奖金6300元。25％额外经济补偿金2072.5元；以上共计人民币10362.5元。 申诉理由： 根据我国劳动法明确规定， ...
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工资7800元/月。2015年12月22日，原告突然接到被告口头通知：要求原告前往办公室洽谈辞退劳动补偿金事宜，被告没有给出任何辞退理由的情况下，口头承诺只能给 报到就没有必要了，要说找我，找我可以。后经与公司领XXX协商，同意原告前往其办公室（录音10为证）。与被告单位负责人XXX洽谈回公司报到、 ...
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