了新总监,本部门又有一名员工离职,为了减少人员,不招人.决定让我接下离职人员的工作,我觉得不公平不合理,选择了不接受,在各种调节下,整个财务部门无人接任 拒绝不去吗?如果拒绝不去单位将我辞退,我可以得到补偿吗?我可以要求什么样的补偿呢?如果单位的劳动合同法里没有辞退后给补偿的一项说明.也从未对任何一个 ...
//www.110.com/ask/question-1870749.html-
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我说的是我们还房贷的统建房,不是我们现在住的,统建房是我们共同的财产,是要结婚证才可以拿上的我们的统建房的首付是男方付的,贷款是我们来支付,已经付了3年了,现在要是离婚的话,我能得到什么样的补偿...
//www.110.com/ask/question-2176965.html-
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(平均工资)的补偿方案。 现在,企业方提出,不管员工方是否接受这一协议,只要企业按照一年工龄赔付一月工资的方式给予员工补偿后,就可以强制解除员工与 下强制解除我们劳动合同,企业方的行为是否属于违法劳动法? 如果企业在违法强制解除我们劳动合同后,我们员工方能得到什么样的赔偿? 如果企业违法,那么能够证实 ...
//www.110.com/ask/question-5284662.html-
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我的店铺是在2房东手里接的·现在2房东跟大房东达成协议转让,大房东准备把店铺扩大,我需要跟他签什么样的合同还有我的损失可以得到一定的补偿吗?他改建的时间正还是我们服装的旺季,过年的时候。 求帮助...
//www.110.com/ask/question-1593974.html-
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我在一家保险公司工作,岗位是(总经理司机)2012年的8月8号签订的劳动合同,合同期为3年,试用期到2013年的2月7日,截至2013年的11月27日(今天 单位通知我告诉我公司要裁员就把我开了,(且原因根本没得到证实)公司并没有提前一个月以书面的形式通知我,请问:我可以要求用工单位给我什么样的补偿!...
//www.110.com/ask/question-2074644.html-
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我在一家保险公司工作,岗位是(总经理司机)2012年的8月8号签订的劳动合同,合同期为3年,试用期到2013年的2月7日,截至2013年的11月27日(今天 单位通知我告诉我公司要裁员就把我开了,(且原因根本没得到证实)公司并没有提前一个月以书面的形式通知我,请问:我可以要求用工单位给我什么样的补偿!...
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