因为工伤问题，要与公司方面谈判商量，但是对我国《劳动法》中对建筑工地的规定工作时间不了解，不知道劳动法中是否对建筑工人有规定每日、每周或每月的劳动时间不得超过多少多少个小时的说法？如若有，那么超出这个劳动时间我国的法律对建筑公司有没有什么处罚？...
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就完工了.自己小心一点就是了.并且合同上写的是付给我们的是工资,那理所当然应是劳动合同一类.并且朋友说这条是无效条款.不作数的.当时也不懂法,不知道这份 是没有责任的,但法院也有什么绩效考核,想翻案是很难的. 综上所述:我国的法律真的是这样的吗,法律真的是为有钱有权的人服务的吗.请求大家的监督和帮助. ...
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当时现场报到，现场签订合同，但是所谓的合同，就是在公司拟定好的劳动合同书上，由于现场人较多，自己法律意识不强，就签下自己的名字。按理说，雇佣双方应该都有 实习。 当时立即崩溃，来公司一年半多的时间了，还没有转正上岗，这并不符合我国现有劳动法的规定，我认为公司这是在对本人的权益一种侵害。 于是于14年2 ...
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尺寸没量错，也没有任何人告诉我改门套 大年过后，他恢复得也不错，现在就在谈关于这个医疗费的问题。他一说就是说别个都说找老板，意思是我叫去的。我感觉 的。 我在百度上又查阅了相关案例，原来还有雇佣和承揽的关系来分辨是否有责任。 我国《合同法》第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作， ...
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不要了。目前高层管理员说，我也没法管理了，你要么辞工，要么换部门，要么交由行政解除劳动合约，(我已转正)，他还搜集一份，我上班俩月以来的迟到，3次左右，端午节不 30），星期天不加班2次（合计40），为理由，说这些材料可以交行政解除合约了，我想问下，根据我国法律，这样处分的话，我能不能得到赔偿？ 日企...
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补助金制度的具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。我国有社保法，劳动法有国务院1991年87号，社保总部关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函， 个人帐户中，并按本市农村养老保险的有关规定享受相应的待遇。？ 这些法律规定保护了农民工的养老保险的合法权益，尔 京劳就发[1998]137号】 ...
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的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。 3.依据我国《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定，“建设工程施工合同具有下列 ，C与A和B之间也未签定任何形式的合同，C与A和B之间是否存在劳动关系而非劳务关系？ 4.虽然A为间直接管理C，又因为A才是合法承包商 ...
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没有超过仲裁时效。原告认为，仲裁应关于本案超过仲裁时效的论断，没有任何事实依据，并且公然违反了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第一条（ 合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”原告 年 月到被告单位工作，而我国劳动合同法于2008年1月1日起施行。换言之，即原告是在劳动 ...
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职简历上所写的3000元工资，实际为试用期工资标准，根据我国《劳动法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（二）项规定：“建设工程施工合同 ...
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白云纸业有限公司收到复议决定书后，提起行政诉讼。 一审法院认为，遂平县人事劳动和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四 为工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回原告 ...
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