从2008年到现在2012年一直连续在一个事业执法单位工作，工资达不到当地最地工资标准！三金社保也都没交过！每年年初开会领导总说今年会签！但是年复一年就是没有签定！！到现在单位准备把我们11个人转给派遣公司然后签定合同！！我想请问下我们能怎么办！！总不能这么平白无辜的就被单位抛弃 ...
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我在医院工作11年了，医院要升级开展icu科室，要派2人去进修，其中一个就是我，当时说要派我去，我也没有否认，然后要提供资料我也提供了，到快去进修 信息给领导说我要辞职了，请他们另外派人去，可是名单已定无法更改。现就我没去进修一事，单位要扣我工资，一个月500，连续扣3个月。这样合法吗？我可以维权吗？...
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你好,我是一个劳务派遣工,我在一个单位连续工作从2008年4月至今.但是是先后与3家劳务派遣公司签的合同.现在这个是去年11月才签的.因病在今年4月请了半个月假,后上班.在6月份又请了3个月的长病修假至8月21号.现在是我不能在原岗位上班, ...
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。我已在人行鲁山县支行工作11年之久，应依法认可。 （3）根据《劳动法 同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”： ①劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ②劳动合同时，劳动者在 ...
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、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后 合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十、 ...
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企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的标准工资,由此可见,在企业连续工作十二年以下属发相应生活 连续工龄视同基本养老保险缴费年限”.第八条规定:”在同一单位连续工作10年以上或距离法定退休10年以内的职工经考核基本合格应优先安排上岗,不合格应进行转岗培训 ...
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称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ，可我就是不服，我们医院2003年到2014年这12年期间里都是私人承包（一个药贩子承包）我是2004年被迫离医院的，2014年底被政府收回，却被告知 ...
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劳动者在某一个用人单位连续工作1年7个月，2011年在用人单位工作8个月，2012年又在用人单位工作11个月。用人单位没有给劳动者交纳基本养老 基数是1322元，2012年度，本地区的社会保险缴纳基数是1730元。那么，想让用人单位做出相应的补偿的话，用人单位应当补偿给劳动者多少元的基本养老保险费？...
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月30日劳动合同期满，单位在2008年11月29日通知我要终止劳动合同，依据是《劳动合同法》第四十四条第一款。终止后可以支付我一个月的经济补偿金，请问① 订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 照此规定岂不是劳动者提出同意续订，就必须要续签吗？...
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定合同，但我坚持每天准时上班，下班了还要给公司看自行车，晚上要看到11点，公司也没有给加班费和补助金，我在这公司16年都是做木工，直到今年(2011年）9月 摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同吗？我算不算得上这个条件？请你们帮我解释 ...
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