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一家私企上班10多年了.2003年10月入职.2006年公司给办的保险并且签订劳动合同,合同期为3年一签。现在干的这个业务公司要取消掉了,所以要面临下岗。想只知道公司应该怎么给补偿呢?公司为了不给补偿 变相给安排根本不会的岗位 好让知难而退 好让主动提出辞职走人 改怎么办?...
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一家私企上班违反了公司制度,然后公司开除,是不是应该向支付全部工资和奖金?只是和管理起了一点冲突,然后公司开除了扣了所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资,这样公司是不是不合理?...
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有几个关于劳动关系的问题想咨询一下您。先谢谢了。情况是这样的:一家私企上班四年,有正规劳动合同,但是公司内部规定三年后缴纳五险。目前公司已经拖欠 的工资了。期间多次进行人事调整,每次调整都涉及工资待遇的变动,但是没有直接体现人事变动通知的当月,比如,3月份人事调整,直接从一月份工资中就进行了减扣 ...
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您好 一家私企上班 现在私企不开了 差2000多工资不给发 微信手机全把拉黑了 可以去法院告他吗 起诉费是多钱 没有签合同也没有工作证和工作服 只有微信聊天记录和录音可以算是证据吗 起诉前还需要什么流程 麻烦了 谢谢...
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您好一家私企上班,工资拖欠了快一年,现在都不上班2个多月还是不给发工资,单位的员工都是这样工资一直拖欠...
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一家私企上班,法定假日上班也没有按照国家规定给加班费,是否合法?一个月多上一天班工资多几十块钱,而少上一天班工资就少几百元,这合法吗?工资怎么算也都是他们说了算,这合理吗?...
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一家私企上班。一个月前离职了。克扣工资i打电话还以不满勤理由。理直气壮。实在看不下去了。把双休都串到月末放假。给我们开的都是基本工资。不是节假日1.5倍。离职提前一个月,我们真好干到一个月。但是到放假那天,说还上班一天,串到下个月,我们想着我们下个月不来上班了。这天也就不上了i ...
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你好,一家私企上班,上了9年,老板没有给交保险,节假日也没有加班工资,每天上班超过12小时,现在刚辞职,怎么能挽回损失呢...
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你好,一家私企上班,上了9年,老板没有给交保险,节假日也没有加班工资,每天上班超过12小时,现在刚辞职,怎么能挽回损失呢...
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你好,一家私企上班,上了9年,老板没有给交保险,节假日也没有加班工资,每天上班超过12小时,现在刚辞职,怎么能挽回损失呢...
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