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是这样的,一家私企上班,刚开始也没有关注社保的问题,后来是有同事查出我们的社保有问题,原来公司已经有5个月没有给我们上社保了,但是社保的钱还是照常扣除的,我们的社保全部被冻结了,公司一直承诺说是给补社保,但是现在都还没有信,想知道能通过怎样的法律途径可以解决这种情况?...
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一家私企上班,快一年了公司还没给签订劳动合同,由于被车间领导打了现在想离职,可以向公司索取双倍工资补偿要求吗??、、、、...
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是2005年进入该公司的(是一家私企深圳龙岗注册),今年快11年了,现在还该公司上班。公司一直都未给签订劳动合同也一直未买社会保险。 ,快达到国家规定的法定退休年龄而不能依法享受基本养老保险待遇。 现在很困惑。1,如果继续上班今年5月份就满60周岁了,达到法定退休年龄,根据《劳动法》 ...
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3月10号被一家私企检测公司录用,(事先讲好的有7天的试用期,如果双方满意就有工资,有一方不满意就白干。这种试用期符合法律要求吗?)从3月10号开始上班,7天之后得到老板的认可;决定用。就3月22号(星期二),老板娘找茬开除,声称:对她不尊重,并侮辱 ...
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