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签定协议的另外位同事同意一起去申请仲裁或劳动监察的话,仲裁委员会或监察部门会深重考虑,我们的把握大点? 2.既然协议是公司提前拟订的,并且是同一天让我们 签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但协议中单位却反而有给一个月的代通知金,和N的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? ...
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死板,这么多年一直不死不活的,最近业务量下滑,关了一个部门,把从技术岗调到内勤,最近内勤也没活,又把弄到另外一个部门作技术,可是也不怎么给活干.工资是一降 发. 问了公司的老员工,前有一个人走的时候给办的失业金,跟领导闹得很不愉快.公司也没出钱. 干了就这样让公司耗死,心里不是味道.想问问 ...
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很多家公司,各公司的法人代表都是老板的亲戚。08到现在公司个部门调动工作(就是老板开的各个公司,独立法人,都是他的亲戚名义)最近这半年一直没有发工资 不与结算工资该怎么办?证据上,公司买的社保,和个员工和客户都能证明这个公司上过班,除了这些还有他平时签的一些报销单和张相片。 ...
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情况是这样的:一个亲戚的公司工作了,工资有一搭没一搭的发,不跳槽的原因是他承诺结婚买房的时候给五万元(后来才知道这五万元,他是借别人 不是违法问题,只是违背了他某些事上的意愿),被开除了,到今年年底了,他向索要五万元,该怎么办?还钱?那岂不是白白浪费了?难道这样的事情他就 ...
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一家装修公司上班一多了,做设计方面的工作,公司属于是挂大公司的牌照,自己私营的小公司公司没有签劳动合同,公司一共30左右个员工都没有合同, 不给假,真是有事真的去不上,他就说要扣5天的工资与奖金,我们一旅游加休息一共4天,他说跟休天没关系,就是扣5天工资,想问问这么强制性的旅游 ...
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想问下是要补办社保还是补偿现金好?公司做了15 社保要买的?要是公司赔偿现金这会合法吗?要是合法 那要大约赔偿多小?...
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现在快黄了,不断裁员,合肥分公司,现在公司劝退,说看情况给补一两千块钱,这事该怎么应对?因为本身分公司人也不多了,个,不到二,这次听说要裁掉8个,同事说要三个月工资补偿,不清楚是起哄还是确实应该索要三个月工资补偿 分公司领导原话【以上的员工才一给补1000块钱】...
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你好: 从2003年底开始进入公司,到2016离职,2017又回来公司工作,现在至今快2019,一直以来公司都没给买社保,劳务合同也是各各签,签了3次.15.16.18:现在生病了咋办...
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从2002公司上班,一直到现在。公司现在要从上海搬到江苏,不想过去,但公司说如果不过去的人,这边留一些设备这边上班,工资福利待遇都不好,明显是为难我们,请问我们现在该怎么办(公司这边留设备没有违法) 如果过去的话,怎样签无固定期限合同,才能保证这边的期限...
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公司已经四了,今年是第五,由于出差公司的劳动合同晚寄了27天,上面已经签上公司的名字了,就差签字了,但是由于这段时间公司改革,经常 ,他们一进公司,为结省成本,把我们员工的伙食费、过节费都扣了,进公司就加过两次薪,原来有的每年有四年薪现在也迟迟不发,上一任财务还扣了我们一个月,找现在的 ...
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