员工手册上有写明每周上6天班 2.根据合同法第四十四条，与第六十一条，第六十三条，我可以进行申诉吗？ 3.公司还以我怀孕休4个月产假为由，拒发年终奖。而刚进公司几个月的同事就有年终奖，我已经在职1年以上却没有 我是个普通员工，不可能收集太多证据，必竟很多资料都在公司，我感觉非常被动，不知道 ...
//www.110.com/ask/question-837331.html-了解详情
，谢谢！ 1、在公司十年了，因为期间在公司内部调动（分公司与子公司之间调动，），2018年调入子公司时因需要重新办理入职子公司的手续，HR跟我沟通保留司龄和 不给我改回，该怎么办； 2、查寻往年社保时发现期间有几个月时间公司未给我续交社保，期间我一直在这个公司，未曾离开停工过一天，请问我现在怎么办合适 ...
//www.110.com/ask/question-16147796.html-了解详情
请问这种情况该采取哪种处理方式，以前在公司工作这么多年既没有合同，也没有其他一些劳务凭证；在这种情况下能否要求公司补交96年以来的社保或者要求提出经济补偿，如要经济补偿，补偿标准应该如何确定？ 感谢您的回复！谢谢回复，还有几点补充： 1、我爸是外地农村户口； 2、不是主动离职，因为上班期间离岗人不在 ...
//www.110.com/ask/question-906718.html-了解详情
们4人与我部门4人合并。期间新任领导，与我部门人员会议提出，将在两个月内淘汰2名人员。 我在公司任职四年多，其间有离职过一个月，后面又回去重新签订 立即更改为还款中。但有人拨打过客服电话，得知结果是一分未还。前后涉及人员共有几十人，平均每人大约5至10万，涉及金额数百万。领导最近有撤离动作，但此事至今 ...
//www.110.com/ask/question-13155649.html-了解详情
我老爸在一工厂干打磨，做了十几年了，现在年龄大了，公司让他不要干了，在这十几年里公司没给他交社保，我想问公司对着有多少补贴，还有打磨应属于特殊工种，国家规定多少补贴等...
//www.110.com/ask/question-10341122.html-了解详情
9月份公司由于各种活动耽搁了，本想10.1国庆完后续 签。但是，公司在十月初在部门会议上提过裁员计划（没有名单）。 3.现在是2015.10.26，合同到期日 并且和我说补偿大 概就2个月工资。 本人觉得公司在发出裁员计划前，没有指名。而让我在未来的几天内离职，会造成本人一些损失，而且马上11月份， ...
//www.110.com/ask/question-5168289.html-了解详情
我在武侯附近工地上工作，我们是1家劳务公司，公司规定要求做满1年才发全年工资，如果没有就只发百分之4十到百分之6十，今年我做啦十几天，按公司的说法，就不给工资，合不合法。...
//www.110.com/ask/question-2337958.html-了解详情
以书面打印的材料提出辞职，被拒绝。 我在公司做的是销售人员，一直没有签订用工合同。我们每个月15号发上个月的工资。 在2012年5月19号，公司单方面 拼命挖尽心思，找各种工作上的失误的理由，扣发工资。多则几百，少则几十，犹如凌迟。 我们4个人的工资是：3000 3000 2000 2000，按照公司 ...
//www.110.com/ask/question-1021172.html-了解详情
我在一日资企业已连续工作了十三年了，十年前就从最初作业员也升迁为生产部门的中层管理人员（实际工作是负责设备简单维修保养及产品品质分析工作， 工作岗位是“部门生产管理、事务性工作及相关工作”）；而到现在也还是原地踏步。 去年底，公司计划对应广州员工工资上涨的问题而准备成立新部门引进设备代替手工作业；我被 ...
//www.110.com/ask/question-565652.html-了解详情
某员工参加了社会养老保险后于99年进入我公司，在我单位工作十几年，我公司从2004年开始为其缴纳五险，现其已满60岁，但保险费缴纳不足十五年，考虑到员工安全问题现我公司决定辞退该员工，请问我公司需要按每满一年支付一个月工资进行赔偿吗？或者是有义务为其补缴不足15年部分吗？...
//www.110.com/ask/question-323582.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务