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领导比较忙,就退出我们分公司管理,总部因为她掌握了主要销售名单,让她做了领导,之后她炒掉了原本领导人2位同事,员工公司只剩现在和另外1位同事, ,本着对公司负责和对其余同事工作压力上原因,同意了,而且想多做些工作,属于比较操心人,公司大大小小杂七杂八事,都愿意主动去做。这是以前 ...
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1下,在中国十5冶金建设集团有限公司江门分公司,上班1年时间,没签合同,其它证件也没有,因为公司总共4人,3人员工都没有签合同,都没有其它证件,现在公司 2打印件,公司钥匙2条,这6件属于证据?都是在公司上班去买。在法院开庭被告始终不承认是他公司员工起诉申请法院去公司调查事实情况,可是 ...
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付律师你好,是公司一名员工,公司现在要把调到另外一个分公司去上班(同一个城市),但是新公司属于污染企业,考虑到自己健康问题,拒绝调动,请问这样做合法?如果坚决拒绝调动请问公司会以什么形式解除劳动合同才算合法?如果坚决不服从调动公司会以 ...
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是一名综合工时制员工,是靠公司加班来赚钱,因为最近公司3个月没有工作,公司决定让我们一个月内,上半个月,休息半个月,上半月按照 以6.65亿美元价格收购耐普罗公司(NyproInc.)。》网了介绍公司,总公司耐普罗公司,属于分公司天津耐普罗。想请问律师公司这样按排我们上班合理?是否变相裁 ...
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你好!是中国移动四川分公司一位劳务派遣员工是2005年8月通过县移动公司公开招聘进入,后面强行要求和一家派遣公司签劳动协议,属于典型逆向劳务 加班费、职位无上升等诸多问题,现在公司突然宣布到另一个区域上班,现在工资只有一千多元,可以拒绝调动?如果公司以不到岗为由解除劳动关系,可以 ...
//www.110.com/ask/question-4190313.html-了解详情
你好!是中国移动南充分公司一位劳务派遣员工是2005年8月通过县移动公司公开招聘进入,后面强行要求和一家派遣公司签劳动协议,属于典型逆向劳务 加班费、职位无上升等诸多问题,现在公司突然宣布到另一个区域上班,现在工资只有一千多元,可以拒绝调动?如果公司以不到岗为由解除劳动关系,可以 ...
//www.110.com/ask/question-4185101.html-了解详情
按照他们要求,在合同规定时间内货物按时送达到了贵公司仓库,有当时员工李小逵签发接受,为了"方便"结账,2010年中秋节,初次合作作为朋友,给吴总和 吴总被掉至乌鲁木齐,在泰康人寿保险公司新疆分公司就职!在哈密公司向“刘”催促货款时,刘经理以当时是"吴总"与公司订购货物为由,不予负责该款项结算 ...
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聂律师:您好!是原山东金宝诚管业有限公司职工,2015年4月8日公司无任何理由将免职,并调到偏远分公司,原来享受待遇一概取消。工资也由原来7000元降为3500元。8月份忍无可忍,只好辞职。这属于恶意辞退员工该怎么办?...
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开会,要求都到,后来说给我们这些劳务派遣员工调到别的岗位去干司磅员,后来没过多久又说开会给我们调入别的分公司,从事看监控工作,后来就让我们去新分公司报道, 辞职,说培训都没培训什么都不懂,什么也干不了,属于无证上岗,公司也不需要问公司意思是想开除?领导说知道10月份之前开不了,而且 ...
//www.110.com/ask/question-12908423.html-了解详情
开会,要求都到,后来说给我们这些劳务派遣员工调到别的岗位去干司磅员,后来没过多久又说开会给我们调入别的分公司,从事看监控工作,后来就让我们去新分公司报道, 辞职,说培训都没培训什么都不懂,什么也干不了,属于无证上岗,公司也不需要问公司意思是想开除?领导说知道10月份之前开不了,而且 ...
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