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关于解约节假日加班的工资及未缴纳
社保
金的问题
想问一下,我们
公司
是做六休一的,试用期是不另外签合同的,
我
是
4
月
12号进
公司
的,试用期两
个
月
后有签订正式的合同,签合同的日期是6
月
20号左右。正式 性质是做六休一的,双休日
上班
算加班的,那么像端午节这种国定假日
我
可以要求
公司
按照六月份的日工资金额的三倍来补算给
我
吗?(在六月份的工资
已
结清的情况下,因为 ...
//www.110.com/ask/question-175681.html-
了解详情
试用期不签劳动合同不缴纳
社保
,过了试用期无理由辞退
16年10
月
14日入职,使用期两
个
月
,
没有
签劳动合同,
没有
交
社保
。12
月
16日问转正问题,领导含糊不清,没说辞退
我
但是就是不签合同,找过领导四次 ,17年1
月
4
日,领导要求1
月
5日做工作交接,之后就可以不用
上班
了,原因试用期可以让
我
随时走人,还
没有
任何补偿。现在
我
已
经过了试用期,
公司
辞退
我
是否需要提前 ...
//www.110.com/ask/question-10209007.html-
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我已上班4个月公司没有交社...
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