我是一名国企员工,因工厂不景气所在车间停机分配到其他车间,因工作环境不同并比原车间危险,才申请调离现在车间也经车间领导批准同意.到人力资源部报道后,人力资源部却还要我们回去上班.现在我还要去车间上班吗?按合同员工有第2次分配的权利，员工有权利可以要求不上岗吗？如果不上岗原车间有权利 ...
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我是—名国企的员工，公司的三险一金是不是全部要自己交，合理吗？...
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我是一名国企员工,因工厂不景气所在车间停机分配到其他车间,因工作环境不同并比原车间危险,才申请调离现在车间也经车间领导批准同意.到人力资源部报道后,人力资源部却还要我们回去上班.现在我还要去车间上班吗?按合同员工有第2次分配的权利，员工有权利可以要求不上岗吗？如果不上岗原车间有权利 ...
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我是一名国企职工在质量部门工作，在岗位二十三年了，我做的工作是后勤，现在公司生产任务要调整，要求从质量部门调整一批人到一线去工作，这次调整的大部分人都是一线员工，只有我一人是后勤人员，而且我这份工作被外的人做了，我不想到一线去，而且我年龄也42岁了，我该怎么办？...
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我是一名国企普通员工，无权无职，为了多争点钱，私下里出资参与了其它民营合伙股份。想知道这种情况违犯什么规定和法律？企业领导知道了一般会给以什么样的处分？是否会被开除？...
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您好！我是一名国企员工，因我怀孕在身这个原由，单位领导决定把我开除单位。请问：我应该怎样维护自己的利益？...
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我是一名原国企改制职工，1997年改制注册资本516万，由全体职工买断股份并出具了某企业的股权证书。随着企业的发展到2008年注册资本为1341万， 三年不分红强迫职工转让股份未遂，现又将人力物力都是我公司所有的总公司，更名为另一子公司经营，要求总公司员工与总公司解出劳动合同，又以公司超员为名调动职工 ...
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我是一名国企普通员工，无权无职，为了多争点钱，私下里出资参与了其它民营合伙股份。想知道这种情况违犯什么规定和法律？企业领导知道了一般会给以什么样的处分？...
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