我现在的公司要把员工交接给另外一个公司，可另一个公司已经有人选，不要我了，现面临失业，而且现我在这个公司上班期间出了车祸也不管，我这公司是下乡和用户打交道的，有哪位律师给个建议，我准备起诉...
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何律师您好: 我想咨询的问题是这样的，我在一个公司工作了15年，如果公司经营不好，现在想转让给别的公司，如果连公司所有的员工都一起转入下一家公司工作， 拿到原公司的赔偿金呢？如果拿不到那我的工龄是不是会计入下一家公司呢？如果公司转让时我不愿意转入下一家公司上班，我要辞职这样可不可以拿到原公司的一年一月 ...
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我在一家中国大陆日资企业上班，由于公司经营不佳，现已被另外一个公司收购了，公司名字变更，法定代表人变更 了，但是，新公司还是按以前旧公司员工劳动活动履行，一切按部就班，但是作为员工，我只是跟以前公司签约劳动活动，并且活动还有1年多才到期，这样，收购的新公司是否应当赔付员工呢？...
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现在中船公司上班，早几个月前中船公司（地址广州黄埔区）被橙西船舶公司收购，前一个月公司搬到南沙，因南沙环境不好，住宿交通不便，所以就不想上岛 我们，今天公司找我们谈话，说不愿意上岛的赔2800块钱叫我们自己签协议辞职，我是08年进的公司，在公司工作5年之长。请问这样的协议我们有能力争取我们员工的利益吗...
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工资，1月底发12月工资。后来工资都不能一次发完，要分两次发。在今年2月底，我见公司已经无法运营下去了，就写了一封辞职的邮件向公司老板提出辞职 。 请问各位专业意见，如果没有这封辞职邮件的话公司应该给我的赔偿金是一个月的工资（我上班超过半年不到一年）还是一个月工资加上没有提前30天通知的赔偿及一共两个 ...
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/08/01号入职，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让我2016/06/30之后不要来上班了，补偿按N+1也就是4个月的工资来给。 。我知道根据法律截止2016/07/26,公司辞退我，应该补偿我2N+1的，于是公司就说那就再拖一个月，等你哺乳期一过就只能赔你N了，连+1 ...
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