三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审 仲裁到法院仲裁吗，到法院劳动仲裁需要多久，两者有什么不同，谢谢大家！ 什么情况下劳动仲裁可以一裁终局呀？ 5/4劳动仲裁开庭，什么时候拿到仲裁判决书 ...
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你好，我想请问一个问题，就是我在工厂上班，年底没结清工资，工厂老板说开年按时上班的6月份有10天工资的奖金，然后他5月底把我炒鱿鱼，不是我自己辞职的，这个奖金能拿到吗？...
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办理离职的时候被告知，不能批准。要走可以，一分钱不会给你自己走。或者给你算5天旷工继续上班。我说不是规定旷工三天就属于自动离职吗？他说那只能算旷工没有 不辞职，我们一天扣你一百扣一个月也就是30天。查你考勤如果工资超过三千，扣三千剩余的发放给你，不够三千你就不能拿钱，甚至要赔公司的损失。另外，之前旷工 ...
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，因公司一直没有给办理社保，没有签订劳动合同，我于上班5个月后辞职。没有提前一个月申请辞职，只是提前了3天，公司不签我的离职报告，也不与我办理交接，我于 我的岗位职责决定了我很可能拿不到二倍工资。可我只是行政，不负责签合同办社保。再说全公司都没有签合同办社保，这不是我一个人能决定的，是老板不办。难道就 ...
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我于2008年5月1日签订劳动合同 签了一年 在单位工作到2012年5月 后 以为合同到期了不想在这公司上班了 就提出辞职 但没提前30天 而后公司以矿工7天开除我 我想问问这种情况能拿到赔偿金和没有书面合同的那三年的2倍工资吗？（合同法规定的用人单位没有签书面合同需付二倍工资）...
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单位一直说试用试用就是不能拿工资的意思，那时我也不了解合同法，到4月1日转正后，用人单位依然没有和我签订正式的劳动合同，然而也没缴纳社保，直到5月4日，我要求发 没让我签到，我也继续工作。我所有的请假至隔天12点上班的天数都空着，做了2个多月做得手背皮都裂，我一分钱都也没拿到，还从家里拿出去了800多 ...
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工资”。 《最低工资规定》已于2004年3月1日起施行。为什么5月份不补发3、4月的工资？而要到6月才补发？就是上边所说的（你接受继续休假后可按最低 三年的合同却在半年后被公司单方终止，克扣工资后剥夺劳动权利不让上班，每月生活费180元竟拿了将近两年。我弟弟多次要求也没能上班。董事长；我作为姐姐唯一能 ...
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，都说是等2017年末再发，我只好信以为真、昊业公司的领导不会骗人，在总务办又干了一年（2017年这段时间发到手里的工资基本上是3千5左右，到年末两叁个月 每天向她报到、她不在了反说别人没上班，这讲道理吗？换位思考一下、假如是她自己被别人这样对待，你会怎么想？能干的却拿不上钱，这样做事做人确实不地道！ ...
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。顺发，我走了，你们可用可不用，但月结应该还是要帮他做（除非他给我开工资，我帮他做，反正现在正好失业）。 以下这篇文章 的背景是在12.6事件发生后的当晚 四、五左右，但实际只拿到两千多。安的意思是工作如有失误，以罚为手段。但是，她有没想过，那公司赢利时，我们能分到奖金吗？感觉她这个女人做事越来越离谱 ...
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，一夜间我就变成了临时工“保洁员”了。我没签聘，她们就一切不管不谈，然后，就是无法无天的法西斯专政，对我进行了严格的考勤特监视，我上班时，就没法工作，即没有办公 我明明都在与单位解决房产纠纷一事，单位也认可我上班，每月给我发工资，一天也不少，怎么到现在了，又说我是矿工呢？领导的嘴象鸡屁股，出尔反尔，都 ...
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