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于2010年5月在天津一家公司上班,由于公司签劳动合同老板也经常拖欠工人工资,于是在2012年6月23日当天向老板提出辞职第二便离开公司回四川,在离开之前 他电话都不接,一气之下又从四川来到天津一直等了半个月都不给。请问工资?还有来等这半个多月的经济损失和路费有权让他赔偿?...
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是在2月份广告公司上班,老板拖欠工资1个月24现在还给,家里反对做高空作业后来做了,3月上班外面做事期间,他侄子拉布的时候把楼梯拉倒砸人,站 要分担,面视的时候什么都说,砸人期齐间什么也说,就是5月4号去跟他工资他突然说要分担赔偿,要不要分担?.回钱要怎么办?...
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日期,今天正常上班去了。但了12月1日上午10点人力资源总监和经理找谈,只了两页纸,说是按公司流程请病假,不认可这种情况 可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金? 双倍工资? 或者经济补偿金,仲裁哪项赔偿要下来。谢谢!他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动关系终止的通知函 ...
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本人5月16日提出离职,5月20就上班,领导说要算旷工,一扣三工资,还要把公司帮交的5月份社保扣掉,因公司是一个月只要做满166.64个小时就是满勤,5月份的考勤时间是130个小时,请问公司这样做合法5月份的工资?...
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写的离职申请 车票买下月的9号了 要提前办离职 领班答应了 这个月1-3号放假 4号去 但去上班的都回来了 5去 6号去申请辞职 他们不给批 就回来了 他们说今天野是旷工 这都旷工378号野上月工资 9号的车票 10号发工资 怎么办上月的 ...
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之前有事情请假5,后来因为事情未处理好,回公司上班,也和主管提了辞职申请,了今天去问工资,老板说和他说辞职,按照矿工处理,工资一分没有,而且公司之前公司每天上班14小时,中秋 国庆都不放假,工资是2200保底 ,工资,请问要如何处理...
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规定薪水工加班,加了班可调休),从5月18日期请了探亲假至6月10日。在6月15日发工资的时候,发现领导将的奖金扣为0(公司的工资是由基本工资+奖金 回来? 由于还有20的调休没用,从6月10日期开始休假(用调休)至合同结束,请问6月份的奖金?(估计领导又借口说上班,全扣了)...
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在木门厂干了四年,5月4日去上班的时候因为遇到返工单,不是整错的,但是那个很难整就说不整再说干了也是白干,那个工钱,还费时间,结果去找厂长 厂里说25号后的不发说矿工,那几还加着好几个班,工作还蛮做得多的,25号3号呢工资现在在上了,这个厂太黑了不在这里做了...
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,一分钱都不付给,还要扣一个月的最后一的请假工资(离职的最后一上班请假),可以要求付加班费?是以什么比例来付呢? 4、我们的绩效是一个季度算一次,三月份本来上个季度的绩效,但是二月底辞职,上个季度的绩效?...
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现在17岁,在炼钢厂上班,本来是开行车的,但是开了两个月行车就被叫料厂捡铁,很重很大的都得捡,来了三个月了,开了两个月的行车, 变成3000了,开始说少了5的工,给扣了500,后来对不上号,老板就直接耍赖说现在只有3000的工资了,就被宰了500的工资,然后又叫1110出来,说是 ...
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