领导决定择日解散 随后部门其余人员均离职和安排调岗 现部门只剩下我一人处理后续事宜 期间公司领导无任何与我谈话情况 我不知道部门何时会解散 且在没有签订劳动合同的情况下每日上班都是惴惴不安 不知自己何时会被辞退或是后续给我如何的安排 因本人...
//www.110.com/ask/question-16121252.html-了解详情
，7月补发回我。然27日早上九点通知让我做到月底离职，但是社保说补缴5和6月，但是7月说让我自己出钱，否则前两个月无法补缴。29日下午又想强迫我签 拒绝，因为这种无信誉公司如果瞎写，说是我的问题从而扣我工资，那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下，我是否可以去劳动局申请劳动仲裁补偿...
//www.110.com/ask/question-16112958.html-了解详情
工资由原来的5000降到4000，以考核为由，并未签订任何书面协议，因过了实习期，用人单位迟迟不提签署劳动合同的事，我便在6月18日晚向公司负责人提出离职 6月21日晚跟老板办理离职手续时，他对我说是160元每天，之前从未说过按每天160来算，实习期结束后，也没有提签劳动合同，自己在三方协议之外多工作 ...
//www.110.com/ask/question-16108858.html-了解详情
手上用于缴纳社保。再次期间未签订过劳动合同，现2023年8月18日我想要提出离职暂时还未离职，但是因为实习和转正都没签订协议与合同，我对自己每月的收入，公司福利以及规则都没有实质性的概念，可以提出仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-16270244.html-了解详情
因为和店长关系不和，我申请离职，结果公司却说他们有规定，不给全勤，提成也没了，所以我一气之下，就申请了劳动仲裁，因为工作期间我没有和公司签订劳动合同，所以我就仲裁申请了双倍工资，但现在公司打电话想要调解，公司说，他们提前通知我去签劳动合同了，是我自己没有去签，所以他们没有责任， ...
//www.110.com/ask/question-16186503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务