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我们现在4、5、6、7月份工资都没发,据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放,但是新的薪酬制度是三天前才口头通知的,没理由三 年至今都没和签劳动合同,三天前给一份合同让签署,不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。 可以哪些合理赔偿????????...
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本人从2008年进入一家企业,当时公司和我们说,只有达到经理级别才能给上劳动保险和签订劳动合同,所有现在也没有签订劳动合同,了2010年休产假一直到2011年办理的离职手续,这种情况去劳动仲裁还来得及吗?是否可以双倍的工资?...
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。 今天有跟医院提出经济补偿,对方拒绝经济补偿,正常工资奖金会给。那现在可以先办离职吗?医院跟说,他们是提早1个月通知你的,理应不用经济 只是介绍了免费的律师事务所,让可以进行仲裁,要收集证据。也没有派人协商 碰上个无赖医院的目的是想扣除的1500+10月份工资和奖金+经济补偿,顺便离职...
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好开始买的,结果今年公司要和我们签合同,我们看了合同不满意,要求新一年工资上涨百分之十,公司就一直拖这事情,看她们领导意思解就是不让我们干了,只是 好人在让我们走,我们看这样情况就不干了,还没有辞职,现在在家 想问这样情况是否可以双倍工资? 还有补偿?目前公司还欠我们一个月工资 还有这个月八天的 ...
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是于2004年公派教育交流出国,在此期间工资暂停但是关系保留。单位和教文局并没有跟提到过要求回国的事情。通过这次,才了解原来我们教文局所属学校的老师是 的,但是因为关系保留,所以一直上失业保险,可这次却突然告诉失业保险。能不能咨询一下,现在这样的情况可以可以失业险。谢谢...
//www.110.com/ask/question-2487467.html-了解详情
本是今年的应届物流专业的毕业生,现在在广州**有限公司实习,公司就是简单的办了下入职手续,没有签什么就业合同,在这边做人二十几天,感觉工作压力好大,就 说是在等半个月,我等不了那是走,因为有新工作要去面试,要是就这样走的话,是否要承担什么责任,工资是否可以正常领取,,,,,谢谢!帮解决下 ...
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被解雇,有没得经济补偿,怎么个算法?希望能尽快回复!万分感谢!只是正当请假半天,公司解聘是没绝对正确的理由的!再说了!公司也没提前30天提醒的!那现在就是可以2月的工资,还可以一个月基本工资的经济补偿?是吗?如果公司不给经济补偿,是否可以申请劳动仲裁呢?...
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厂又没有签合同,也没有办厂卡,上班也不用打卡,只是领了饭卡。7月16号就上班了,现在还没有收过工资,才上了一个月就开始轮休了,我们车间有3个人,一天只能一个人上班,自从9月7号上了班现在都没有上班了,没事做叫他结完工资,他说不行,这样的话可以告他吗?我们这样轮休是否可以基本工资?...
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在一个厂里上班,没有签订劳动合同。但是现在不想做了,厂里叫打辞职,不想打。请问是否能那工资。...
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现在是暑期工,然后没有签订正式的劳动合同,然后他说试用期七天,但是要上三个月的班,否则压半个月工资,现在试用期七天后想主动离职,是否可以工资,而且第六天是端午节 当天有三薪吗,谢谢您...
//www.110.com/ask/question-15839553.html-了解详情
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