试用期三个月，签了试用期合同，两个月后说给我转正，但是没有再签劳动合同了，工资常常拖到第二个月的月底才发，现在工作了五个月（包括两个月的试用期）是否应该要求公司补签合同？如果现在不辞职，是否可以拿回双倍的工资？辞职又如何？...
//www.110.com/ask/question-872219.html-了解详情
应该给我合同总价的5%作为业务提成费。 由于我和老板对此提成计算有分歧，我的提成也就拖着没法拿到。老板说要我在合同总价3%的提成结算单上签上 我已经在不合理的劳动报酬单上签了名，我的疑问是 ① 我现在是否可以公司克扣工资为由辞职并申请经济补偿费？ ② 我现在是否可以申请劳动仲裁来追索上述事例中我应得的 ...
//www.110.com/ask/question-548479.html-了解详情
腾泰鞋业有限公司》品管科上班，于2006年11月15日调至总管理处质技部上班，到此已有三年时间，因家里有急事，本人于2008年11月11日突然回家，因为当 人通知我什么啊，现在突然辞退我，是否合理，如果被辞退，我是否可以拿到补偿，按满一年一个月工资算起，我是否至少可以拿到三个月的工资呢？旷工期间，法律 ...
//www.110.com/ask/question-11477.html-了解详情
毕业，但是我在4月24日已经找到工作，全职，是否没有拿到毕业证书，学生的工作就不受法律保护？今天29日，公司说今天要上班，但是公司没有事先通知， ，并表示人情社会，不按法律签及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿到工资，还可以拿到经济赔偿吗？可以得到多少？ 公司说试用期3000，转正4000，但是没有 ...
//www.110.com/ask/question-10977616.html-了解详情
到一家公司工作，主管口头说试用期一个月，然后我就开始到公司，从7月15日开始工作到现在，差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说 起必须一个月内签订劳动合同，那他一个多月了还没跟我签订任何合同是否已经违法了，我是不是可以马上辞职并且能一次性拿到工资。该公司是不是已经违反了劳动法...
//www.110.com/ask/question-8632111.html-了解详情
合同，无论在2月的哪一天签都是合法的。所以不用支付双倍工资的。 我想问： 1。我究竟是否可以赔到1个半月？公司不给怎么办？ 2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15天算吗？ 3。合同中规定有5天带薪休假的，我一天也没用过。但现在公司说合同是从2/15日开始的，不满一年，所以不能享受。但实际上我在 ...
//www.110.com/ask/question-900.html-了解详情
上一年12.23进入公司，到今年6.21拿到毕业证。一直到现在为止，还在同一家公司，实习期三方协议签的深圳保理公司，但是我面试入职的公司是基金公司， ，赔偿金怎么算。实习三方协议那个合同，当时自己写的无固定期限直到法定条件出现时终止，试用期一个月。是否可以申请双倍工资赔偿，可以的话从哪个月算起？...
//www.110.com/ask/question-15585549.html-了解详情
请问各位律师们:我开始在浙江台州黄岩上班工资到现在还没拿到，微信聊天记录可以做证据吗？是否可以在异地上述拿回这笔钱吗...
//www.110.com/ask/question-15159032.html-了解详情
筹建帮忙（合同一直在原公司），回来后由于病假休息了4个多月，期间工资也是按70%支付。当我现在回来上班后，公司以原工作岗位有人为由，换岗减薪（给我合同上的 ，逼我辞职，希望得到咨询及帮助 可是先发工资和原先工资差别太大了。我有连续4年的工资银行明细 我是否可以申请仲裁，申请仲裁是不是可以不用回公司上班...
//www.110.com/ask/question-5681538.html-了解详情
最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税？对方以我严重违反公司规章制度为由，解除劳动关系。（但是他们又拿不出证据来）现在的 我每个月的基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来进行结算的。 请问是否合法合理？ 工资补偿是按照一次性补偿？还是按照公司规定的扣绩效考核等相关费用之后给予补偿 ...
//www.110.com/ask/question-5655521.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务