但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗？如果用需要提前多少时间通知公司？我怎样做 ...
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.06.30，大概要培训一年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。今天去人事部说我想辞职，但人事部说我要按下面的协议赔偿。所以想问一下即使我提前三十天通知公司，是不是也要赔偿？什么样的情况才算是给公司造成损失？因为人事部说要赔偿，不赔偿的话我的 ...
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）公司有权利扣押我的户口、档案、社保等吗？下面是我同公司签的《培训和变更劳动合同协议书》，我是2009.10.12到公司，一直都在培训（有不到一个月的时间是在 损失的，是要赔偿的）。现在想走，今天去人事部说我想辞职，但人事部说我要按下面的协议赔偿。所以想问一下即使我提前三十天通知公司，是不是也要赔偿？ ...
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我在一个私企工作，前段时间公司发了个邮件通知大家要辞职需提前3个月申请，现在我想辞职了，给公司提辞职申请，公司说要再继续干3个月，否则公司欠我的1W多元工资和补助就不给了，请问我该怎么办？我等不了3个月，和公司签的合同里也没有说明需要提前3个月，公司从事通信行业，公司自己没有任何产品或专利 ...
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一年的劳动合约（不是劳动局统一的印制的合同，签订合约时公司未注册），合约规定，入职满3个月方可辞职，且提前30天辞职不扣任何费用，但是签订的劳动合约还有一星期就到期了，公司未通知续签，请问我现在要辞职，需要提前30天书面申请吗，还是合约到期就可以结算工资了。谢谢！我也不想续签合约 ...
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1、本人合同于2013年10月份到期后至今未续签，现本人想辞职，这个需要提前一个月吗？还是可以随时离开？2、未续签合同期间，本人一直正常上班，这个期间可以要求单位 而定。 我入职时领到是员工手册是旧版本，更改的并未通知到本人。 公司前两年的年终奖都是在年后发入，我现在走的可以领到年终奖吗？ 谢谢了！...
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。并且每天工作都在10小时以上。从来也没有休息日。我现在不想在这工作了请问，如果我正常辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？ 或者，我是否可以 应该让我选择哪种方式离职（自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职）？ 需要收集什么证据？（能保证仲裁成功的证据以及一些辅助证据） ...
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从12年7月份进入公司，10月签订合同，到13年10月份截止。14年开始公司实行新的工资和提成方法没有签订合同，到15年4月提出辞职。请问我需要提前30天通知吗？公司如果拖着3月份的工资不发怎么办，能随时离开吗我现在已经提出辞职了，但是我不想等30天...
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你好，老师。我再现在的单位已经连续工作十一年了，合同都是一年一签的（每年年初，之前都签了），今年合同还未签订，我现在自己提出辞职的话，可以要求前三个月的双倍工资的赔偿吗？有离职补偿金吗？我还需要提前一个月通知公司吗？如果未提前通知，有什么影响...
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我在入职前公司没有跟我签订合同，入职前跟我说辞职需要提前5天通知就可以了。现在我提前5天申请辞职主管却跟我说辞职可以不过这5天必须做到一定量的业务，不然就扣除了我当天的80％的工资。我问他为什么要这样，他说为的是防止我们工作不认真。而那个业务量是高于我自己平均的业务量 ...
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