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过两万,其余7万,到现在为止,公司一直以公司不景气,财务紧张为由拖欠。(期间打过很多电话,老板跟我们人事一直都说会给,但还是一直拖欠。) 3.时效问题:鉴于以上情况,请各位专家给解答一下:1)这部分钱,没有任何书面东西,仅是口头承诺,但已经交过发票,人事说已经走过公司账, ...
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三万,麻烦哪位律师帮解答应该怎么办? 协商不成,可以走司法程序,是楼下人上诉对吗?但是他一直不上诉的话,工期是否可以正常开工呢? 一一解答,非常感谢!昨天因为开工楼下业主来阻工,楼下业主就是说铲地操作不当造成楼板开缝,必须先解决这个问题才能开工,后来报110警察同志来处理结果就是 ...
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为一年,一年内补偿工资及法定赔偿部分。目前还有一周就到期,公司没有履行协议内容。 有两个问题: 1)下一步是直接可以向法院提起诉讼,还是先走一遍劳动 诉讼吗? 最核心问题想知道,法律有效期是多长,是否协议到期,意味着即便公司没有赔偿,也不能再起诉? 先谢谢法律专家,望能够帮忙解答下,多谢。多谢 ...
//www.110.com/ask/question-2755854.html-了解详情
法人).....本人有充分证据证明本人与B地公司D劳动关系。也就是说D法人是实际老板。 因社保等问题,本人对D公司在B管辖区提出仲裁申请。已经立案,又延期开庭了, 连C老板是谁都不知道,见都没见过,这样是不是完全没有主动权了?掉入他们圈套了? 说有点乱,麻烦各位律师耐心解答,多谢!!...
//www.110.com/ask/question-2106084.html-了解详情
法人).....本人有充分证据证明本人与B地公司D劳动关系。也就是说D法人是实际老板。 因社保等问题,本人对D公司在B管辖区提出仲裁申请。已经立案,又延期开庭了, C老板是谁都不知道,见都没见过,这样是不是完全没有主动权了?掉入他们圈套了? 说有点乱,麻烦各位律师耐心解答,多谢!!!...
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而且工作都是经过公司领导批准以后才做,结果除了问题,就要赔偿损失30%,请问是否合理?公司承担50%,另外一个同事承担20%,这是公司开会决定, 公司没有任何规章制度,从入职就没有看到过,因为公司是12年注册,都不完善,一下子扣了710块钱,工资是2800,最后扣掉社保和 ...
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关于这个问题还是看了报纸上关于2011年最低工资更改通知才知道,为此专门查了下相关资料!所在公司他是这样发工资大家帮算下啊! 最低标准工资他应该支付没有交社保钱2635.916元而他发是1500元大家看下该怎么投诉,索赔啊!懂得回答下啊谢谢大家了啊相关部门通知解答下...
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做着,现在说是问题导致,出问题了公司让赔偿电脑损失,还扣了3000工资没有发放,请问一下还需要赔偿吗,或者这个事情该如何解决,麻烦专业人士帮忙解答一下,非常感谢...
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从股东方知道她转让股份给了她很大一笔钱了,我向她提出结算14到15年工资和利息问题,但她说没有拿到钱,说公司原来负债,是由新股东偿债 问题逼得夜不能寐、心神不宁,以前想着二十多年跟随多少值得信任吧,但是看这个情况就算她有钱也不愿意解决问题,因为一直拖欠工资,她感觉好像理所当然了。我心也淡 ...
//www.110.com/ask/question-12595773.html-了解详情
去过两次,又因话不投机还动了手,她先动手,又未要回,现在工作数据都还在,不知时间和性质问题还能不能寻求法律解决,?需要大摡多少费用?(老板欠了二千多元,但没欠条)求助帮忙解答,如要不回有没有对他相应法律制裁?谢谢帮忙!...
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