去过两次，又因话不投机还动了手，她先动的手，又未要回，现在工作的数据都还在，不知时间和性质问题还能不能寻求法律解决，?需要大摡多少费用?（老板欠了我二千多元，但没欠条）求助帮忙解答，如要不回有没有对他相应的法律制裁?谢谢帮忙！...
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去过两次，又因话不投机还动了手，她先动的手，又未要回，现在工作的数据都还在，不知时间和性质问题还能不能寻求法律解决，?需要大摡多少费用?（老板欠了我二千多元，但没欠条）求助帮忙解答，如要不回有没有对他相应的法律制裁?谢谢帮忙！...
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差，怕吃不消想直接离职不做了，但又怕老板会以合同的问题找我麻烦。 问过之前离职的那些同事，他们辞职老板都不批的，他们都是不要那个月的工资直接不来 老告我。 补充：公司每周工作六天，单休，没有任何加班费，另外也没有购买任何社保。还有他们让我签的合同也没有给到我个人，都在公司手中。请问在这种情况之下我私自 ...
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您好，律师师傅，在此请教一个问题。我本人男24周岁，我在火锅店上班，和另一方我的同事，男27岁（简历上写的年龄，没见过身份证）今天在上班期间 什么责任吗？关于赔偿（明天早晨去检查）。中午我送受伤的第三方回家 第三方说话声音小，头晕，头部没有血迹。请专家速速帮忙解答，本人法律意识淡薄，不想不负责任，更不 ...
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我想问一下有关工资方面的问题，我的月底薪2950由基本工资1 我想问一下有关工资方面的问题，我的月底薪2950由基本工资1510+职位津贴1440组成加班费按1510的 被厂里扣一天工资我想问下厂里应该怎样扣我一天工资合法按1510的还是2950的。如果按2950的算加班费就没有给够对吗？求大神解答...
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，派遣公司推给公司、公司推给派遣公司、谁都不给解决、不发工资条到底这是合法的吗？ 2、公司请假事假扣三倍工资、病假扣1.5倍、请问这样是合理的吗？还是 保护我们的法律权益吗？还是说只适用于正式的公司职工？ 我没有悬赏积分、但是我在心里会非常感激帮我解答的律师！希望律师帮忙解答下我的疑惑之处、万分感谢！...
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有问老板工资问题，老板说半年内是没有赔偿的，按照规定需要写一份辞职报告，但我没有写，我觉得不是我本人的问题，公司在试用期后解雇员工，是不是应该有 赔偿？我需要怎么做才能捍卫个人的利益，老板叫我明天去移交工作，请尽快帮我解答一下，谢谢您请问一下怎么的补偿才算合理，我的试用期工资为3800元+250元餐补 ...
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没有保证时，询问有关部门给予合理解释，这样一等就是十几年，至今没有答复，也不让上岗！ 我的问题是我曾经为国防事业做出过贡献，国家有保证退伍兵第一次就业的法规，可是我当兵回来就没我的岗位可上？马上40岁了 连第一次就也的机会都没给 。 我想请有经验，懂政策的朋友帮助我一下解答几点疑惑 1 单位让我 ...
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很没脾气，有5个同事由于受不了煎熬都主动辞职了！ 我的问题如下： 1.公司在签2012年合同时变更的合同中的工作地点，但是并没有通知员工变更，就更没有协商了， 我们要的赔偿金必须与工作几年就给几个月的补偿是否合理？ 各位律师，请帮忙依依解答这些问题，为我们那些愤怒而不敢言的同事出口气，非常感谢你们！...
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中没有规定的按照《员工手册》执行，员工手册中规定的加班工资基数只是基本薪资，并没有综合津贴。我在公司的常见问题解答上面也询问了HR，说是按照上海那边的规定加班 +综合津贴）*0.7（刚才在反馈数据上查了下，之前询问的居然被删了）。请问公司这样是否违法？我该怎样解决？公司有几万员工，关乎广大群众的利益， ...
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