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于今年六月份因工负伤,前期医药费用都是公司垫付的,后来在赔偿的时候没有协商好,准备起诉到法院,但是听别人说,司法程序没有工伤的赔偿金额多,现在又 ,公司不是正规公司,怕公司有情况直接走人,可不可以在向法院提起公诉的同时,向劳动保障部门申请工伤,如果可以,具体怎么做,程序是怎么样的公司会接受两次赔偿...
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出院小结上写着:休养两周,本来今天就必须回公司上班的,但是公司直接叫他结工资,走人,说公司已经批准他离职了,但是我们工伤申请的认定书都还没有下来, 劳动力鉴定,而且医疗也没有终结,请问,这种情况下,公司能解除劳动合同?如果解除了劳动合同,那后续的劳动力鉴定那些还可以?公司会去承担这些责任?受伤 ...
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