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才能发,想请问一下各位律师,公司这个规定是否合法,和我们签订劳动合同里面关于风险共担条款是否为霸王条款,是否符合法律依据,本人现在已经离职一个多月了,还一直在帮原来公司处理一些收尾工作,公司还是以这个理由发钱,离职也没有给结这个绩效钱,这个怎么办呢,求助于各位律师,请你们帮 ...
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