竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律措施来保护自己? 下面是我签的合同,上述这几条只是 九、保密条款 第二十三条 Z方应严格遵守同甲方签订的的各项条款,如有违反甲方有权按照相关规定对Z方进行经济处罚,直至追究刑事责任. 十, 其它 第二十 ...
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您好,我现在想离职,在这个公司工作了3个多月,没有签过劳动合同,也没有购买社保,只有签了一份员工工作手册,里面有规定离职须提前一个月,我想问我现在 过,当时老板就说让同事去工商局告她,所以我不知道是不是她有十足把握她符合法律规定?而且我们这家公司的法定代表人不是我们的老板,而是一个公司员工,我想这样的 ...
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法人代表,我申请强制执行的话,他如果注销了公司我该怎么办。能不能同法人断续要钱,他有两台车,一台小车一台大车,还有两台机器,但我不知道算 的通知〉劳社部发[2005]12号文规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情菜的,劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律法规远见定的主体资格; ...
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或可到单位注册地劳动争议仲裁委员会起诉,通过法律途径解决。 您好,我现在想离职,在这个公司工作了3个多月,没有签过劳动合同,也没有购买社保,只有签了一份 当时老板就说让同事去工商局告她,所以我不知道是不是她有十足把握她符合法律规定?而且我们这家公司的法定代表人不是我们的老板,而是一个公司员工,我想这样 ...
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的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;还有谁能说一下吗?第三点,他说多的是奖金怎么办?...
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主动提出离职,或者说我不服从公司决定,把离职过错安在我身上之类的。所以我想问问,那个协议规定的违约金还有数额,符合法律规定,有效力吗?按照我现在这种情况,我应该怎么办才好?...
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、公司这样无限期或长期(阶段性)的放假符不符合法规(如劳动合同法);2、公司这样把大家脱着,是有意规避合同法规定(即不主动提出解除合同就不会补偿),让员工主动辞职,这样合不合法,我们该怎么办?3、如果我们辞职能要求公司给我们哪些补偿,如可以要求公司给我们将以前上班期间未买齐的保险 ...
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先不提了,可3月16日回来上班公司却说公司制度是工作满一年之后才享受产假工资待遇的,产假期间属于停薪留职状态,我恼,这根本就不符合国家法律规定!!!请问我该怎么办?如果公司就是不给工资我该如何维权?请教!!!我现在应该属于无固定期限劳动合同吧?可以索要双倍工资吗?可以 ...
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已经和我们说了是不签合同不交保险的,但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了,但是合同的内容不太合理,有利的全部偏向公司,我们应该怎么办?下面是他 已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动 ...
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3个月赔偿金,如果想离职的话,请问法律专家:我该怎么办?毕竟违约金不是小数目!,还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴?协议内容如下: 聘 用 合 同 书 依法追究刑事责任。 7、不得从事其他违反法律规定、章程、规章制度的行为。 七、合同的变更和解除 (一)因合同其他因素的变化,经甲、乙双方协商同意后 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-
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