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竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果想辞职,公司扣档案怎么办?应该采取什么样法律措施来保护自己? 下面是合同,上述这几条只是 九、保密条款 第二十三条 Z方应严格遵守同甲方签订各项条款,如有违反甲方有权按照相关规定对Z方进行经济处罚,直至追究刑事责任. 十, 其它 第二十 ...
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您好,现在想离职,在这个公司工作了3个多月,没有过劳动合同,也没有购买社保,只有了一份员工工作手册,里面有规定离职须提前一个月,想问现在 过,当时老板就说让同事去工商局告她,所以知道是是她有十足把握她符合法律规定?而且我们这家公司法定代表人是我们老板,而是一个公司员工,想这样 ...
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法人代表,申请强制执行的话,他如果注销了公司怎么办。能能同法人断续要钱,他有两台车,一台小车一台大车,还有两台机器,但知道算 通知〉劳社部发[2005]12号文规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情菜,劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律法规远见定主体资格; ...
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或可到单位注册地劳动争议仲裁委员会起诉,通过法律途径解决。 您好,现在想离职,在这个公司工作了3个多月,没有过劳动合同,也没有购买社保,只有了一份 当时老板就说让同事去工商局告她,所以知道是是她有十足把握她符合法律规定?而且我们这家公司法定代表人是我们老板,而是一个公司员工,想这样 ...
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; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明符合录用条件; 提出,拒改正; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效;还有谁能说一下吗?第三点,他说多是奖金怎么办?...
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主动提出离职,或者说服从公司决定,把离职过错安在身上之类。所以想问问,那个协议规定违约金还有数额,符合法律规定,有效力吗?按照现在这种情况,应该怎么办才好?...
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、公司这样无限期或长期(阶段性)放假符符合法规(如劳动合同法);2、公司这样把大家脱着,是有意规避合同法规定(即主动提出解除合同会补偿),让员工主动辞职,这样合合法,我们该怎么办?3、如果我们辞职能要求公司给我们哪些补偿,如可以要求公司给我们将以前上班期间未买齐保险 ...
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提了,可3月16日回来上班公司却说公司制度是工作满一年之后才享受产假工资待遇,产假期间属于停薪留职状态,恼,这根本就符合国家法律规定!!!请问怎么办?如果公司就是给工资该如何维权?请教!!!现在应该属于无固定期限劳动合同吧?可以索要双倍工资吗?可以 ...
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已经和我们说了是合同交保险,但是今天又提出来要跟我们合同和交保险了,但是合同内容太合理,有利全部偏向公司,我们应该怎么办?下面是他 已修改; 5.法律、法规规定其他情形。 (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明符合录用条件; 2.严重违反劳动 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
3个月赔偿金,如果想离职的话,请问法律专家:怎么办?毕竟违约金是小数目!,还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴?协议内容如下: 聘 用 合 同 书 依法追究刑事责任。 7、不得从事其他违反法律规定、章程、规章制度行为。 七、合同变更和解除 (一)因合同其他因素变化,经甲、乙双方协商同意后 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
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