我在单位工作4年，一直没有签订劳动合同，现在单位要调换我的工作岗位！而我不想在现在安排的岗位工作，请问这算不算是终止劳动关系，单位应该给我什么标准的经济补偿？1、现在单位经济不好，进行裁员，单位领导说有权调动我的劳动岗位！所以我自己提出辞职，我能 ...
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是他的诉讼请求， 现在我解示一下他为什么说现在这三张月报表没有工作交接，这所谓的月份报表就是我们前台每天中午跟财务交接前一天的收入的一张明细，因为我要去劳动局要保险，所以把证据出示给了劳动监察，可能是劳动监察跟公司说了这事，公司马上就立案说我没有交接工作， ...
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领导工作安排的保证书），我不同意写不要加班费的保证书，领导威胁我要给我待岗并且降低工资或者交到综合办，我不同意，现在还在原部门，但是领导不安排工作，加班证据也为收集齐，我应该怎么办是继续上班，还是怎么办，领导无理由调岗，是违反劳动法的吧？我可以不同意吧？领导已经说 ...
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，老板说要扣我的工资来抵押返工费用，前提是老板叫我走的时候没有叫我负责这个返工的事情，和没有说明我要自己负责返工的费用，到发工资的时候扣了我的钱才告诉 ％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付》是要扣多少才合理？我只想要回我相应的工资。不想被他们无缘无故的扣我的工钱！！...
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，在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后我由单位出资外地学习。现在主动离职，公司没有给当月的工资，而且相关 后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 请问 ...
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写辞职信，只是打电话跟老板说明天去拿半个月的工资（实际这个月已经干了19天，现在要工资是7天后了）老板不给半个月的工资，还说已经向劳动局告我了。还 帮他找到交接的人了，而且已经交接了一些东西了。 依靠劳动仲裁，我能要到我应得的工资吗？我需要付违约金嘛（工作时没有签订付违约金相关的资料）？我有工作的相关 ...
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说同意换岗，但是要求每周不能超过40个小时，他说没有这样的职位暂时。接着，又让我和其他俩同事等了一个上午，下午找我们三个谈话，也没录音，说为了满足我们的 ，说要求我们去支援一线，做六休1，还要收回现在手头工作的权限，说可以选择换岗或者待岗，我说待岗有协议吗？他说没有，他要收回权限不止，还要我待岗，还不 ...
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。费用不等，我交了最短期的150元。可是后来它并没有直接为我介绍工作，而是有把我推荐给了一个培训、兼职的公司。她们对我的要求也不积极，爱答不理。现在我想要回我的费用，可以吗？（收据上写着--不退。合同上也写着，一旦有分歧，起诉人民法院。）我该 ...
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。本人在9月中旬，以及10月9号都曾向公司领导提出转正并且签订劳动合同。都以再考虑，以及近期工作较忙等原因拖延至今。本人11月11号与公司领导谈话，领导以我当下岗位工作任务较轻，之前工作较不满意为由再次提出延长试用期。并且拒绝签订劳动合同。 我的证据就是：考勤记录，名片， ...
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本人因为工作失误，导致多退款给客户产品款37000元，公司暂停发放我工资，要求我以个人名义追回这笔钱，因为当时公司和客户签订了一份协议，以当时产品款结算金额为 ，扣除工资，公司不同意，非要让我追回这笔欠款，如追不回就要赔偿，而且公司让我骚扰客户去追回这笔钱，现在已经停止我的工作，让我去追回这笔钱，但是 ...
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