我2008年入职，在公司工作了7年，现公司要我改签固定年限合同2014年至2017年，合法吗！怎么办还有一点就是新合同还写了几个地方的工作地点，要我们接受...
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公司被收购，我被降职降薪。还要调离原来工作地方和重签合同。我可以解除原来劳动合同，要经济赔偿。是跟新公司要，还是原来公司法人要？是跟新公司要，还是原来公司法人要？...
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A的合同3/31到期，A被XX集团收购后，所有业务陆陆续续搬迁至昆山，现已无业务，我没有工作可做。B南京有限公司的厂房在华宝隔壁，也已被XX收购。目前A的厂房被 的订单都是下给B的，即使B也被收购，W68的订单只会是下给XX集团或B的。要特别提出的是A公司和B公司的法人代表是同一个。 在我拒绝做W68 ...
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整合和接收，对已由乙方完成编辑待印制及未完成编辑的稿件，要逐一登记移交。如经甲乙双方进一步协商，乙方同意，丙方可继续使用“XX图书”品牌。 六、甲方负责的工作 负责完成与收购和整合有关的甲方内部批准程序，并保证丙方履行本合同。 七、乙方负责的工作 1、负责与收购和 ...
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我现在工作的公司为日本独资公司。现公司业务良好,不知何故总公司准备将大连公司卖给另外一个日本公司。总经理已将大体变化给员工通报了一下，但具体细节需要总公司 签订的是无固定期限合同，已经在公司干了10年，如果进下一家公司，必须要与现在公司解除劳动合同吧？ 2.解除合同的原因，是因公司原因造成的，如果员工 ...
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事，但9月30日集团人事部门又发邮件，自10月1日起我的工作需向那个子公司（就是之前要合并我们的那个集团下属子公司）的领导汇报并负责，劳动合同没有变化仍然是原公司的无固定期限合同。请问，公司这样的安排是否合法，我可否以这个为理由进行仲裁，要求原公司解除劳动关系，并要求给予赔偿。期待您的答复 ...
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我在一物业管理分公司上班，8月30日满一年了，以续签合同到2013年12月31日。9月1日分公司正式被B公司收购，9月3日公司才向员工 ，没有签的就先在B公司完成过度期，现B公司不信任我们员工，没有安排我们工作岗位，原公司想要我们员工自己辞职，公司总经理和公司品质部经理好似在唱双簧，品质部经理有要整人 ...
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现在的情况是要是被裁员就赔工龄N+1的工资，我怀孕4个月 在公司6年了。查了下说要是孕妇被裁员应该赔付除了工龄工资外还有赔付到孩子一 工作量比原来打很多的因为大部分员工都被裁了，担心自己后面肚子越来越大吃不消，要是我拒绝这个新工作是不是就没有孕妇该有的额外赔偿而只能和普通员工一样只赔付N+1个月工资呢 ...
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本来在一家工作工作了7年，第3年以后没有续签合同，成为长期员工。现在公司被一家新公司收购。新公司承诺待遇不变。如果我进入新公司以后，被公司解雇，那么应该怎样争取自己的赔偿。...
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工作年满1年以上，未签劳动合同，现在公司被收购，加入新公司，社保7月份已经停止了，现在要以前公司名补交7月份社保才能在新公司延续，说要合同才可以补交，我是签还是不签呢？单位也不打算再雇用我，我也打算离职，现在我不知道该怎么办？希望能有个好的方法，谢谢！...
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