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的完成各项工作,10月份刚结婚,因公司业务忙连婚假至今还没有休,说做完今年辞职,晚上还请朋友叫领导出来吃了饭,好说歹说还是不行。最后叫辞职报告写到 ,昨天把事闹到省公司去了,当时劳动合同跟省公司签的,现在公司同意三个半月工资,但自己写辞职报告,肯出具解除证明,等于没法领取失业保险金 ...
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去找张弢主任,当把辞职信给他的时候,说:“主任,辞职!”他问了一句“你想好了?”说:“嗯,想好了。”他说:“好,等一个月哟。等 到21号下午四点钟,没有一个领导谈过话,也没有一个人找谈过工作的事,今天下午四点左右,在办公室上班,张弢主任突然跑到治疗室, 说同意月底走人,干 ...
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您好;在一家公司上班已经四个多月了,都没有签订任何劳动合同,于7月17号向公司领导提出辞职申请书,期间多次向公司领导提出走,让他们尽快找人,48天后找他们两个多月的 工资9600多。他们拒绝不给,说他们同意辞职,现在没人等多种理由,该怎么办?谢谢 ...
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被该领导怀恨在心,现在该领导工作中出现错误为理由,离三年合同期还没到期前3天,就把当天赶走了,找公司,公司让自己写辞职报告。写,结果 个月,经济补偿三个月,没有提前以书面形式一个月通知辞退一个月,共计7个月工资。她同意。然后说可以仲裁。现在已经仲裁了,可是她却把当月工资和年终奖 ...
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本人在单位工作19年了,去年单位说合资,也进行了面试,但是没有重新签订合同,在这个时候车间突然给换了别的岗位工作几个月后,无法承担新岗位的工作,本人腰肌劳损轻微腰脱,新岗位主要累腰部,找领导想换一个岗位,领导同意,说干可以辞职,不然就修病假,找了单位人事但人事 ...
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公司经理找谈话 ,说今年公司组织框架变更,降职降薪,2016年2月份实行,同意,经理说同意可以辞职。听了这话,脑袋发热就交了辞职书。后来 。可以要求公司给补偿吗?补偿怎么算?辞职日期2016年2月底到期,找过公司领导谈,要求补偿,公司领导同意是等交接结算工资时才向劳资纠纷处申请 ...
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你好,15年5月份从前单位离职后,去心仪的一家单位A面试,因为领导在外出差2个月,知道面试结果。感觉没什么希望,这期间就跟另一家单位B签了劳动合同,现在单位A领导回来后通知被录用,跟单位B领导沟通一个月后辞职,现在单位B同意,说补偿单位损失,请问该怎么办?另外现在 ...
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在单位干满三年,今年2月底打算换工作,但是单位去年的年终奖到今年5-6月份才发,3月初办理辞职手续,和领导谈想在6月份拿到到去年的年终奖,领导同意,说是辞职后去年年终奖就没有了。 想咨询下,单位这样做合法吗,到去年的钱吗?...
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平时工作认真,负责,踏实对评估不服,找上司构通无效,上司多次提出让辞职同意,于是工作处处刁难,为此气病了,有病假单,病假后写了辞工报告 ,让立即去人事办理,(本来合同有约定辞工提前)当时这份辞职报告,辞职的原因是写因绩效评C,委屈难过,加上领导工作刁难,气病,当时,没有立即去办 ...
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说直接领导同意离职的可以有经济补偿,但现在公司变卦,的直接领导同意六月底离职,并有邮件证明,公司答应给赔偿,但并未按N补偿,赔偿金减少,去追究公司 给的算是几年来工作的奖励,公司还觉得提出辞职的时间晚,并提前找了工作为由,觉得平衡所以不予全额赔偿。涉及到七月马上新公司入职,知道申请仲裁 ...
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