我想要辞职,和领导谈过了,领导不同意。然后过两天告诉我公司的制度,过年前后一个月不允许辞职,否则不给钱,我想知道这样我该怎么办我没签劳动合同 上班四个月了 也没有合同 我说的是 提前一个月提辞职 但是现在不让辞职 说要到3月15号以后才能辞职 还说要是违反了 不给工资...
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我在一家电子公司任储备干部,原先应聘的时候给我的承诺是试用期2200元一个月,第二个月是2500元,并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后 了!我一离开公司就没工资领了,请问我要如何维护自己的权益?我现在是打算写一份辞职申请单然后不管领导同不同意直接走人。还有我在那家公司里有得过几次奖励 ...
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我在7月15号的时候与公司领导说过不做了,但他们同意说有人来顶我的位置就可以走,请问一下,我这样的情况真的没有工资吗?要是找劳动局我要从那家店里拿什么证据吗? 上面有我名字的证明,但都是复印件,能有用吗?当时我辞职的时候没有书面的和公司说过,只是发过信息和店长说过,现在我手机里没有存根,这样能有用吗?...
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时候由于孕娠剧吐而住进了上海市浦东妇幼保健院(住院一个星期),于是跟公司领导请假,公司也同意了,领导要求出院后需给出住院证明。一个星期后,我老婆上午 犯了,没有办法,只能再次送进上海市浦东妇幼保健院治疗,住院期间,公司领导多次打电话来催促我老婆要赶紧去上班,不能耽误公司的工作,住院一个星期后,我老第3 ...
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之前会议本人一时气话说要另谋高就 当场领导没有回应 之后通知我同意我请求 事后本人为一时气话向高层道歉,公司一直坚持立场 认为我不在适合公司工作并要求我主动辞职 合理么? 本人能要求公司单方面解聘我么...
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