就住一个晚上，第二天一早就走，我向老板说过少个身份证或者客流量少的话 可以住，所以我就说 那你们住下吧！然后就开始谈价钱，他们觉得有点贵，所以就没住 还要告我呢，我现在真是哭笑不得啊 唉 怎么办啊 怎么会有这样无良的老板 我是不是太倒霉了 后来我才知道已经走好几个前台了 还都是工资没给人家开 白用人家 ...
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的转正拖了下来。我又继续跟接任人事领导说明了情况，她说我的转正申请就差公司老板签字了，但是因为公司现在运转出现点问题，老板说等公司好转后，再一次性补给我转正 来算，但是直系领导说，如果我坚持要转正差额，那就不能给我发工资。我担心不知道公司又拖欠到何时，所以当时假意同意。公司把拖欠的半年公司发给了我，让 ...
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一家，只是分管的不同。B向我下单时，并没有说明她调到A部了，就说按以前的做。所以就按照原来部门的做的。但现在却把责任都推在我身上。经过协商，B原部门 我的给扣下了，需要讨论按多少比例扣工资。因为我的是四月和五月的工资都没给呢，所以公司说要等发五月份工资时再说。言下之意是从我两个月的工资里扣 我只是想从 ...
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年多了，3月份续签的合同。社保也交了三年多了，社保卡在半年前说要办到现在也没有发下来。我在17号的时候用公司内部使用纸写了辞职书上交到我所在组的组长那 普工也差不了多少，受不了 所以辞职了。合同没有全部看清楚，他要是里面写了一条说员工提出辞职未满一个月离职的不发所欠工资那怎么办？是不是就拿不到5月份的 ...
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个星期再发，我也没当回事，心想下个星期发也可以。可是后来由于所在全职公司要求从下个星期开始要加班，我也时间去做兼职，所以我就跟老板说我从这个星期开始不去了 她先跟我上个月的工资，招人是她自己的事，我也没办法。可是到了星期天我去拿工资，她已经找到人在那上班了，但她说现在就是不给我工资，语气很强硬，我也火 ...
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8月初的工资是在8月28号一起发的。但是他现在又说我离职前有失误，给公司造成了损失。现在要求我赔偿，这样是合理的吗？如果是合理的，那具体该怎么扣法呢 是审核了的，这样责任是不是也不该光由我承担啊。 其实这样的情况以前公司里也有，但是现在就是因为我要离职了，所以她才要故意想办法扣我工资上海这边好像是说月 ...
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工的，本来想做到8月25号的，可因为那里的人动不动就解聘暑假工，所以我于7月1号也被解聘了，之前说15号之前会发工资，之后又说15号，又说这个星期之内，现在又说过两天，一天推一天，打电话给管理员，说又不是她发工资，说不知道，叫我问带我来的那个人，我打电话给派遣公司打电话 ...
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完成工作要求的东西为由，所以我想咨询下如果现在提出辞职，那部分不发的钱是不是我们也有权要回来？谢谢。虽然那部分是绩效，但是确实是工资，而且这期间每个月 根据是否完成公司要求的工作量等来酌情给那部分绩效，我个人认为我没有任何问题。谢谢你们的回复。再次感谢。 如果公司账上没有钱了，是不是大家就没办法了？...
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我按照店里面的程序来。一个多星期过去店里面还没有联系我，于是我主动联系了主管，主管告知我现在办离职会影响店里面的离职率和评分，而且店里面有规定，不能临时提出离职 我再次联系了主管，主管说我没有按照店里面的要求来走离职程序，所以店长不同意给我开工资，她会再给我协调。又等了一个星期，到3月29日晚，我再次 ...
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早走一小时，公司一直没有做出任何回应，现在她前两个月的工资一直没发，老板开始协商是给她最低工资+保险然后回家养胎，不到半天就变卦为只能请无薪假， 的理由就是之前没有按正常时间上班，请问这个工资能否要回？公司的态度目前是互相推，老板推给主任，主任推给老板，所以协商一直不是很顺利，如此的话可以申请仲裁么？...
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