保密协议，现公司发展不好，准备解散公司。当时签订的技术保密协议还生效吗？保密协议里，有提到竟业和技术保密内容，有效期与合同同步，三年内不得从事同行业。保密 或保密岗位工资制度，乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的保密协议费 这句：（乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后 ...
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我从事工程机械行业，在原公司主持仿制国外高端产品，和原公司签有保密协议，现离职后，想自己创办企业，生产同行业的低端产品，技术图纸完全自己设计，且会有明显的差异（超过50%），请问这样会涉及违反原来签的保密协议吗？保密协议中没有涉及保密范围，竞业禁止 ...
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跟单位签了劳动合同、保密协议，保密协议内容包括所有的公司管理、技术、人事（含工资）的一切都是保密内容，并且还约定了 竞业限制为离职后5年。 必须要按此协议执行吗？ 向劳动仲裁提交的这份工资表记录是否违返保密协议？ 请各位专家，尤其是在劳动法方面的专家给于指点出具体上面情况对应的法律依据，帮忙指出应对之 ...
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。公司老板还说，可以在我付了一万五后给我开个证明盖章，说明我离职后代码技术东西泄露与我无关，并给我那份代码。 请求： 1：我已经有了详细的两次通话 在我购买前泄露的，那我买下的代码是在之后，我购买还有效吗？是否仍然违背保密协议呢？我现在给自己造成太大心理压力，希望能尽早解决，请问，如何可以使之前签订的 ...
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技术保密协议上第一条写的是技术培训之后不能在任期内泄密和三年内不能从事相同工作，第二天写的是培训的内容不能复制拷贝。第三条是公司拥有员工和 不能泄漏。第四条写的是公司在员工正式开始工作会对员工进行相关培训。最后是凡违反上述协议可以进行经济追责和民事责任。。。。请问一下，如果我在任期内辞职是否要赔偿。...
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律师您好，我现在从现公司离职，公司要求我签署技术保密协议，并要求我五年内不准从事该行业，补偿金2万。公司这种做法是否违法，我是否能够拒签？！...
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资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. 甲方的技术秘密，包括产品设计，产品图纸，生产面具，作业蓝图，工程设计图，生产制造工艺 ： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板 ...
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合同时是签订三年，合同与一般用工合同一致，但是签订合同时附加签订了一个3年技术保密协议，技术保密协议提前离职按上年每月工资的一半X余下月数赔偿。 公司所谓的技术保密未曾有技术保密费用，同时技术也未达到保密程度，请问如今辞职这样赔偿是否合法？公司劳动合同也违反规定在先，社保、 ...
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竞业禁止义务的履约保证金。每年涨薪资10%。不签这个保密协议，公司无法放心培养。虽然工资里说包含了保密和竞业禁止的报酬及补偿，但是并没有比刚进 或未直接或间接向任何第三方提供乙方在甲方工作期间获知的甲方秘密【包括但不限于技术秘密】时。甲方将收取的上述履约保证金一次性返还乙方（并按同期银行活期存款利息 ...
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用人单位招聘采购并要求签订商业保密协议 1.不得自营或者帮助他人营运类似本公司同行业 2. 3年内不得在同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为 为就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该 ...
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