一些要求，公司也作出了让步，但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同 年8月1日进公司签合同，每次续签一年，今年7月31日到期。安排到子公司工作我拒绝的话，他可以终止合同么，我申请仲裁的话，可以要求多少赔偿...
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下浮10%。 2010年4月30日，我做了人流手术，医院有病假书建议休息15天。因担心公司安排节假日加班（即5月1日-5月3日期间），我告知公司行政部此事。 对本人新的岗位安排，第一种岗位待遇是否合法？ 如果本人对两种岗位安排都不满意，我能否合法拒绝？如果公司就此裁掉我，我能够得到哪些合法的经济赔偿？...
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在岗期间拒不服从公司合理工作安排怎么办？该员工属文职岗位，并且员工以书面形式申请了调低工作量，公司也同意了，但现在员工不想干了，又不主动辞职，通过不完成工作以及拒绝服从公司安排等行为想让公司主动辞退她，以此获得赔偿。并且对其说教，劝解，沟通对方都以自己为孕妇为由拒绝沟通。 问题 ...
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鉴于这两条条款，我以调岗未协商一致，安排岗位不合理为由拒绝到岗报道，并做出及时说明提出异议，公司能强行算我此行为不遵守公司安排吗？ 2.按公司的邮件安排 通知)。那公司按此理由开除我，是否属于违规开除？我是否能索要赔偿？ 4.公司目前始终以合同上写的，可因需要对我调岗是合情合理的，逃避与我进行调岗拒绝 ...
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只剩几台车了，外来的业务很不稳定，我的收入无法保障，我拒绝，继续找公司，公司方面告诉我，公司给我安排岗位，我不做，这属于我的问题，要么我理智，要么我就 ，（这件事已经处理，他们扣了我9天工资），说我不愿意工作，就是为了获得赔偿。但是去年12月31日，我合同到期，他们继续让我签合同。既然不愿意用我，为何 ...
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去！ 请问 公司非劳务输出公司,这样安排是否合理??我们是否可以拒绝公司安排？ 如果拒绝其安排被作旷工处理是否合理？ 如果他可以作旷工处理那开除后公司是不是有权力要求我们赔偿违约金? 违约金9万是5个人平摊吗？还是每个人9万？ 来回的飞机票费用和住宿伙食费是不是 ...
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精神损失费。38名游客在该承诺书上全体签名。但旅行社只承诺全额退还团费，拒绝其它赔偿。 “板子”该打在谁身上？ 记者昨晚尝试联系新康辉国旅一位何姓 的表述，所以按规定，应由航空公司安排游客的住宿和餐饮，再由旅行社与游客协商能否顺延行程。 “按有关法规，旅行社不承担赔偿责任。”市旅游委旅游市场管理处处长 ...
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公司有安排1次上项目任会计，我以岗位不符为由拒绝了，后公司安排去做财务信息化工作，降低了近乎20%薪资，公司见我迟迟不表态，也不去新岗位，最后直接通牒 到期了，公司与我续签事宜未达成一致，只要我不主动提出辞职。是不是公司可以不赔偿进行辞退？我该如何应对（自身也不打算继续）？合同上的确 写了岗位服从 ...
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会比原工作岗位要低好多，所以没有接受公司的安排。经多次要求恢复工作岗位，却以本人不签订“安排表”为由，拒绝安排工作岗位。安排表当中明确一条是“本人表示同意并且接受 ，望能给点启发和帮助 而不是在寻找律师。 我知道自己所写只是诉说案例，望能提点 需要更改的地方及能否要求公司恢复原工作岗位和赔偿。。。谢谢...
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经营策略致使本人没有岗位，公司安排本人去其它岗位本人不能胜任，且安排本人去那个岗位15天说按公司规定不做满半个月不帮买社保，本人拒绝，在5月31日本 ？我本人因想维护自己权益尚未办理离职，明天是否应该去上班？因公司月底就不存在了，公司不想给我们任何赔偿也不开失业证明，所以现在变相调岗，如果我去劳动仲裁 ...
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