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请问在读的博士以硕士身份和公司签订的合同有效么? 公司单方面解除劳动合同拖欠工资和奖金,可以要求赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-3924072.html-了解详情
,公司因此将本人除名。因此本人就拖欠工资及非法解除劳动合同进行民事诉讼,要求法院判决被告赔偿拖欠工资、保险及非法解除劳动合同造成本人不能领取失业保险金进行 的保险及不能领取失业金带来的损失。二审判决维持一审,另判被告再赔偿3000元。根据中华人民共和国《失业保险金申领发放办法》第5条规定,失业人员 ...
//www.110.com/ask/question-12575708.html-了解详情
将我除名。就非法法解除劳动合同拖欠工资问题进行民事诉讼申请法院判被告就拖欠工资合同违约赔偿金及因此给造成本人不能领取失业保险金进行赔偿。一审判决被告赔偿 合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第6条规定:失业 ...
//www.110.com/ask/question-12575633.html-了解详情
。 第二十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间 ,都要保留电子文档并且交接清楚后方可离职。 没作到上述事项就强行离职的,甲方会要求乙方补偿由此造成的经济损失,补偿金额按最近12个月的平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-1865210.html-了解详情
赔偿的事情,并以邮件的形式发到他的邮箱里。4月9号公司开会宣布我们要求赔偿数额太大,公司无法接受,“宣布公司解散是口误”,让我们继续工作。可是4月 .要求公司支付我4月及5月份拖欠工资的25%的滞纳金2000元 我想问一下谢律师,我的这几项要求是否合理,我们先申请的与公司解除劳动关系,那我要求的一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1064954.html-了解详情
的程度依法承担赔偿责任。 第十三条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方无故克扣或者拖欠乙方工资的, 的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-11362684.html-了解详情
九年的三薪赔偿 3.公积金基数低,国家要求按照上一年实际到手工资的平均值 4.分批次开支 5.拖欠代办费超过15个工作日 现在公司要和我们解除劳动合同,按n+ 三个月,迟到扣钱 7.没有13薪和采暖费(公司部分员工给交采暖) 8.签合同时间和给上保险时间不同步 9.没有一个小时的哺乳期喂奶时间 10. ...
//www.110.com/ask/question-13887997.html-了解详情
500。公司与我解除劳动关系,理由是不胜任工作,给我降职降薪,我多次要求履行劳动合同要求,但公司以我不服从安排到降职降薪地上班为由进行罚款解除劳动关系。我现在已申请劳动仲裁,要求赔偿半个月工资,补回拖欠加班费,退回罚款。加班费我要求工资总额计算的,因为合同没有约定基数,不知是否合理 ...
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,待签订合同之后,甲方再返款于乙方。 注:待签订合同之后,甲方需立即返还乙方1500元授权保证金。不得拖欠!!办理授权证书期间产生的手续费(150元)与证书费( 第六条 违约责任: 1、如乙方未按甲方要求的时间交货,则超过一天扣60元,超过10天我们将不给结工资。 2、如乙方擅自生产或销售甲方产品及 ...
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3月份来到5月份因工作失误造成的损失(不超过300),因为几个字没对出来要求赔偿损失,那时老板表示请假可以,但不能辞职然后请了17天假,7月份帮公司清洗 00是按平时工资计算的。一个月休息两天且必须请假同意。公司工资到现在拖欠了两个月,签劳动合同是老板娘以忽悠劳动局的名义看都没看,要我们都签了。现在 ...
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