了他们的证据，厂 服，退工单，合同解除单，拿到工资后全留厂里了，不让带走，这是厂里的程序规定他说。 我们普通工人就这样被企业利用劳动法给坑蒙拐骗 ，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有厂部一 ...
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护士长A口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。被强制 之：加班仍旧无加班工资）而且之前一直有逼原告自己自动离职的言语。故而原告不同意调解科室。于是在2009年9月28日在原告多次要求下才拿回解聘书。 原告 ...
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江苏南通启东一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们 ，如果我们现在几个人申请仲裁成功了，拿到了我们该得到的，但那些还在公司上班的员工他们该怎么办，也像我们一样去申请仲裁吗？我们应该从大局考虑，给我们 ...
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》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原 员工沈某离职原因作出的不实记载和评价存在于求职市场，导致包括江苏立德炉业有限公司、北京德美顺达科技发展有限公司在内的不特定用人单位了解到员工沈某 ...
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》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原 员工沈某离职原因作出的不实记载和评价存在于求职市场，导致包括江苏立德炉业有限公司、北京德美顺达科技发展有限公司在内的不特定用人单位了解到员工沈某 ...
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一家私人经营的一家饭店工作，事情是这样的，我跟老板发信息说家里有事需提前辞职，她说按正常程序走可以，然后那天我问她要不要写辞职报告，她讲写下吧，到时候不记得日期，我就 扣我11天工资，她说不可能，说我没按正常程序走一分钱都没有，讲她没有招到人说我自动离职，您觉得我还能拿回我的工资吗？我们没有劳动合同！...
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那三万的任务款，所以我没有签字，工资和押金也一直没有拿上。 我想问：1、这个记者站有权利收三万元的任务款吗？ 2、走法律程序能否将三万元索回？ 3、他所谓 交回的时候就会退回押金3000元，现在工作证已经收回，现在我不签离职书他就不给押金，这种做法合法吗？ 请聂律师帮我解答，这事按法律程序可否解决？...
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政策，回款达到200万可以有2个点提成，发货达到200万，每个人补发工资1000元，平时业绩提成按1个点发放，年底再补齐剩余提成还有补发工资，，我离职的时候正好做了320 确实是主任帮助我谈成移交到我手上的，但是发货回款都是我独自处理的，并且第一笔提成也是跟主任分的，现在我想拿回提成和补偿，有办法吗？...
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