各位律师大大帮帮忙，我4月份入职跟公司约定2个月试用期，并于6月份提交了转正申请表，一直工作至今，期间未签劳动合同，现至年底了，因前天有急事回家（跟公司领导口头请假并得批准），老板突然要辞退我，我本人未违反任何规章制度，还有一点入职以来只发了一个半月工资，请我我能要求公司做哪些赔偿...
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我在重庆，我想咨询一下，我在单位工作三个月，没有签合同，昨天提交的转正申请表，如果我现在直接不去了，需要负什么法律责任嘛...
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（绩效考核的工资）；但是入职后一直没有签订劳动合同；2012年6月23日工作满3个月，7月份提交了转正申请表，但是一直未批，因为工作原因7月8月在外地出差，没有关注转正情况，发工资的时候才发现一直发的试用期的工资；和我一同进单位的同时也都没有转，后来经协商，部分 ...
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公司试用期一到三个月 别的同事都是一个月转的正 我干到一个月的时候已经提交了转正申请表 可是领导说提交晚了 要下月 可是我干到了第二个月 公司却说我表现不好 辞退我 公司应该对其有赔偿吗？（未签劳动合同）...
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你好，想请问工作试用期已过，刚提交转正申请表，部门主管已签字通过，但是如果申请表老板未通过，那么这样算转正了么...
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我在一家私营企业从2009年3月10日开始上班，工作3个月后，提交了转正申请表，部门主管已签字，但又由于一个新领导刚上任，他说不了解情况，要求 ，我说没有转正拒签合同，他们说这个合同是人事部的事，与部门的转正无关，我想请教一下，这个工作时间段没有签劳动合同，而且还是试用期的工资，后续要求赔偿能否是双倍 ...
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实习协议，因为6月才毕业，公司说毕业前都当实习。在7月份提前转正了，提交了转正申请表和工资调整表，始终没有签劳动合同。于10月，以我业绩不达标为由辞退我，1日内完成辞退通知到交接工作。我提交了仲裁申请，受理了，开庭前我应注意什么，如何充分做好准备呢？没有请律师影响大吗...
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我刚入职一家建筑企业，签了一年的劳动合同，试用期一个月，试用期到期前一个礼拜，公司让我提交一个转正申请表，现在试用期到期后一个礼拜了，公司也没有通知我转正的事，这种情况我该怎么办...
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和当时入职时面谈的相差甚大，遂没签，同时自己提出离职（之前已经提交了转正申请表并总裁及领导已经签字交给人事部长了）；之后商定一个月后离职，在一个月内自己因生病住院，同时问公司要医保卡，但公司就以没转正为由拒提供；现离职后只拿到工资表，其它材料公司不提供，并且自来公司上班只借到 ...
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以应届毕业生的身份考入基层事业单位，2015年11月提交转正申请表，2016年3月份下旬才拿到转正申请资料，转正申请表里面写着开始执行时间是2015年11月。 不补发2015年11月份至2016年3月的转正工资，而转正申请表里面又写着开始执行时间是2015年11月，这不是意味着单位擅自扣取了我的工资？...
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