我在重庆，我想咨询一下，我在单位工作三个月，没有签合同，昨天提交的转正申请表，如果我现在直接不去了，需要负什么法律责任嘛...
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我在一家私营企业从2009年3月10日开始上班，工作3个月后，提交了转正申请表，部门主管已签字，但又由于一个新领导刚上任，他说不了解情况，要求 ，我说没有转正拒签合同，他们说这个合同是人事部的事，与部门的转正无关，我想请教一下，这个工作时间段没有签劳动合同，而且还是试用期的工资，后续要求赔偿能否是双倍 ...
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实习协议，因为6月才毕业，公司说毕业前都当实习。在7月份提前转正了，提交了转正申请表和工资调整表，始终没有签劳动合同。于10月，以我业绩不达标为由辞退我，1日内完成辞退通知到交接工作。我提交了仲裁申请，受理了，开庭前我应注意什么，如何充分做好准备呢？没有请律师影响大吗...
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我刚入职一家建筑企业，签了一年的劳动合同，试用期一个月，试用期到期前一个礼拜，公司让我提交一个转正申请表，现在试用期到期后一个礼拜了，公司也没有通知我转正的事，这种情况我该怎么办...
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，我与公司签署一年劳务合同，但转正后公司以我对产品了解不够为由依然按试用期工资支付，而且公司未对我进行产品培训，只是发了一份ppt.现在公司对我提出解除劳务 到什么样的补偿？而且在2015年我在周末安排参加展会共计14天。公司有相关规定可以倒休不算加班。但我在填写倒休申请表的时候被拒绝，说我提交晚了！...
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